今年以来，晋宁区“两新”组织党工委以“基层党建提升年”为契机，紧紧围绕“一巩固、四规范、六提升”工作思路，通过“责任拳、培训拳、观摩拳、督促拳”扎实推进“两新”组织党建工作。

理顺关系打好“责任拳”。着力解决管理“错位”、督促“缺位”等问题，区“两新”组织党工委按照区级直管、属地块管、行业主管、园区专管的原则，对全区172个“两新”组织党组织分别落实了主管部门，明确了各单位党建工作职责和责任人，在各乡（镇、街道）及各社会组织行业主管部门建立健全了“两新”组织党建工作部门，配备了1名专兼职党务工作者，统筹成立了工业园区非公党工委，加强园区非公党建工作，对工业园区内60个非公企业党组织进行移交，全面理顺了全区103个非公企业党组织的隶属关系，压实了“两新”组织党建责任。

请来专家打好“培训拳”。今年举办了1期“两新”组织党建专题培训班，邀请经验丰富的市“两新”组织党工委专职副书记赵武同志为全区180余名“两新”组织党组织书记、部分企业出资人、全区“两新”组织主管部门相关同志和党建指导员传授经验，提升党组织书记、党建工作指导员及党务工作者的履职能力。同时，各乡（镇、街道）、工业园区分别邀请区委组织部组织业务科室负责人，有针对性对领域内“两新”组织党组织负责人开展培训，进一步增强“两新”组织党组织专兼职党务工作者的业务能力。

走出晋宁打好“观摩拳”。今年组织了全区部分“两新”组织党组织书记、各单位分管领导及“两新”组织党建示范点创建单位党组织书记到官渡区官渡古镇昆明柯润企业管理有限公司党支部、昆明汽车摩托车配件行业商会党支部、云南康乐茶文化城党支部等优秀“两新”党支部进行观摩学习，进一步提升全区“两新”组织党建水平，推进党建示范点创建工作。

沉到一线打好“督促拳”。在日常督导检查的基础上，重点突出“沉到一线、抓实基层”的思路，深入到工业园区非公企业和教育、卫计系统社会组织党支部进行检查指导，将“两新”组织党建落实情况纳入全区党建工作“周点评、月通报”范畴，定期通报督查问题。同时，坚持以问题为导向，抽调相关部门人员组成6个检查组，对全区“两新”组织党建工作开展交叉检查，重点聚焦落实“两学一做”学习教育制度化、常态化要求、党员活动阵地建设、“三会一课”、党员发展、党费收缴等情况进行检查，对检查中发现的问题，现场进行反馈，同步形成问题清单，一对一下发督促整改，确保“两新”党建各项重点任务落实落地。