晋宁区纪委按照中央、中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委和区委的决策部署，切实提高政治站位，做好派驻机构改革工作，实现全区派驻机构全覆盖，并采取有力措施推进派驻机构迅速转变角色，调亮监督“探头”。

高度重视，在组织实施下功夫。区委制定了关于加强昆明市晋宁区纪委派驻机构建设的意见》，从总体要求、机构设置、职责权限、工作关系、管理保障、组织领导等六个方面对派驻机构提出建设提出指导性意见。2017年12月26日，区纪委召开派驻机构改革工作动员部署会议，对派驻机构开展工作进行了全面安排部署，宣布区纪委8个派驻纪检组成员名单。12月28日，派驻纪检组工作人员全部到岗到位。11家区纪委派驻机构，覆盖了区级党政机关、区直事业单位59家。

开展调研，在了解摸底上下功夫。区纪委各派驻纪检组到岗到位后，主动作为，迅速进入工作状态，对驻在部门开展调研、走访，区纪委派驻区委办纪检组到区总工会、区团委开展调研、座谈，全面了解掌握基础情况，区纪委派驻区委组织部纪检组到区人社局讲授如何抓好党风廉政建设工作，为区人社局党委指明2018年工作方向，区纪委派驻水务局纪检组到民政局召开工作通报会，其他各派驻纪检组也在陆续开展调研、座谈、监督检查，及时谋划2018年工作。为建立完善派驻机构各项工作机制，推进各项工作顺利开展奠定了良好的基础。

严肃纪律，在加强管理上下功夫。由区纪委组织部牵头负责，加强对各派驻纪检组和纪检干部的管理，特别是在当前的工作过渡期，加大对纪律、作风的监督检查力度，督促各派驻纪检组认真遵守各项纪律规定，迅速找准职责定位、理顺工作关系、适应新的工作环境、熟悉工作业务，在摸清底数和基本情况的基础上，大胆谋划、开展监督执纪工作，切实发挥好“探头”作用。