近日，晋宁区组织开展了2021年新招录公务员报到暨入职培训，通过“一次宪法宣誓”“双向交流座谈”“入职培训三堂课”“四点希望助成长”四种形式，切实增强新录用公务员归属感与责任感，助推新公务员入职第一步走实走稳。

一次宪法宣誓，树牢新录用公务员宪法意识。晋宁区将宣誓仪式作为新录用人员培训班的重要课程之一，旨在让新录用公务员心中不断强化宪法的权威，培养法治意识，在工作中做到忠于宪法、维护宪法。在领誓人的带领下，29名新录用公务员面向国旗庄严宣誓，新录用公务员们纷纷表示，在今后的工作中要把誓言铭记在心，时刻提醒自己、警醒自己，怀着对宪法和法律的敬畏之心，依法公平公正履行好自己的职责。

双向交流座谈，引导新录用公务员迅速转变角色。组织召开双向交流座谈会，搭建新录用公务员与近年招录优秀公务员的交流平台，29名新录用公务员满怀着热情和期待从个人基本情况、专业特长等方面做了简短的自我介绍。优秀年轻公务员代表座谈交流，通过举实例、讲实际分享学习方法和工作经验，畅谈成长心路历程。参会双方既有学习的收获，又有问题的思考，更有下一步工作的谋划，加速新录用公务员了解工作、融入晋宁的步伐。

入职培训三堂课，扣好新录用公务员第一粒纽扣。“红色课堂”固党性，充分发挥红色教育资源，带领新招录公务员走出课本理论，走进区党史陈列馆的“实境课堂”听晋宁故事、学百年党史，激励和引导他们牢记初心、勇担使命。“实践课堂”强素质，到上蒜镇滇池一级保护区内开展以“滇池保护”为主题的植树活动，工作人员现场讲解滇池保护条例及治理情况，多人协作种树并颁发“滇池保护志愿者”证书，将“要像保护自己眼睛一样保护滇池”的环保意识厚植于年轻公务员心中。“廉政课堂”敲警钟，集中观看《开尔行贿记》警示教育片，严肃提出纪律要求，帮助新进公务员打好任职关键时刻“预防针”，增强纪律“免疫力”，做一名组织放心、群众满意的好干部。

组织寄语四个希望，勉励新录用公务员担当作为。晋宁区始终将新招录公务员管理培养作为年轻干部工作的“源头工程”加以谋划和推进，连续多年由区委常委、组织部部长主讲入职第一课，帮助他们走好走稳走实入职第一步。2021新招录公务员见面会上，区委组织部对他们提出希望和要求：一是要坚守初心，发扬为民服务孺子牛精神，以俯首之姿担好初心使命；二是要勤学善思，在实践中练就精湛的专业技能，打牢干事创业的“底子”；三是要艰苦奋斗，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，将担当作为变为自觉行动；四是要严以修身，常照清正廉洁的镜子，把牢思想和行动的“总开关”。鼓励他们在新的工作岗位上积极进取、奋勇拼搏，去做开拓创新的“思想者”，去做真抓实干的“行动者”。