晋宁区严格贯彻落实市委组织部“组工干部下基层、组织工作上温度”工作要求，创新实施“强基提能”示范工程，启动组工干部“铸魂强骨计划”，按照“学先进、找差距、强措施、促发展”的工作思路，每季度带领组工干部开展1次“小班制”外出考察学习，进一步开阔组工干部视野，充分学习借鉴其他地区的先进经验做法，打开工作思路，确保晋宁区2023年基层党建工作各项重点任务高质量落实。

3月21日晋宁区委组织部、昆阳街道党工委、晋城街道党工委的17名组工干部组成了一个考察学习组，围绕城市基层党建、商圈党建、新业态新就业群体党建等工作，先后到五华区的老街党群服务中心、三合营社区、云南悦途科技有限公司和西山区的广福小区社区、大商汇希望荟党群服务中心、永兴路社区共6个示范点进行考察学习。考察过程中，区、乡镇（街道）、社区干部还围绕“学到了什么、有什么收获、今后怎么干”谈感想、谈收获，深入交流本次外出学习心得。

区委组织部基层党建办主任王兴川表示：“他山之石可以攻玉，第一季度的外出学习考察，是我们今年提出的组工干部‘铸魂强骨计划’下面的子项目，我们也希望通过带领组工干部‘走出去’，把先进经验‘带回来’。”

3月22日由区委组织部牵头，组织8个乡镇（街道）党委（党工委）共20余名党务干部到嵩明县牛栏江镇、小街镇和嵩阳街道办事处学习乡镇党员档案室建设工作经验。考察后，六街镇党务干部田思表示：“这次外出学习，让我们对乡镇党员档案室是什么、要建成什么样、标准是什么、有什么注意事项，有了更直观的感受，此外，这次外出还给了我们一次难得的机会，可以和嵩明县乡镇干部交流其他党建工作经验。”

下季度，晋宁区委组织部还将分专题、分领域带领组工干部到红河州、曲靖市、大理市等地进行考察学习，并结合晋宁实际情况，举一反三、灵活运用，进一步补齐各项工作的短板弱项，不断推动我区各领域基层党建工作破题解难、提质增效、更具特色亮点。