“为政之要，莫先于用人。”储备发现和选拔使用优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍的一项基础工程，更是关乎党的事业发展、国家的长治久安、人民的幸福安顺的重大战略任务。要成长为一名优秀的干部，既要靠组织培养，更要靠自身修炼，年轻干部，请接收这些“标签”。

年轻干部，必须有政治过硬、信念不移的底色。党的十九大报告强调：“把党的政治建设摆在首位。”政治问题，对于党员干部来说任何时候都是根本性的大问题。习近平总书记也多次强调党员干部必须讲政治，做到政治过硬。年轻干部正是处于成长成才关键期、干事创业激情高昂期，不仅要旗帜鲜明讲政治，更要以更高的要求和标准要求自己，要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。要坚守党的政治纪律和规矩，坚持“五个必须”，防止“七个有之”，做政治上的明白人，拒绝对党不忠、对民不诚，拒绝骨头不硬、见风使舵，拒绝“两面派”、“墙头草”，要坚持原则、敢于斗争。年轻干部要始终风雨不动安如山，做政治信仰不变、政治立场不改、政治方向不偏、政治忠诚不移的“政治铁人”。

年轻干部，要培养上进好学、知行合一的自觉。“学者非必为仕，而仕者必为学”，习近平总书记强调：“事业发展没有止境，学习就没有止境。”年轻干部要成长起来，就必须抓好思想强化、理论武装，时刻有着“本领恐慌”和“知识危机”，坚持学习、学习、再学习，自觉确立学而不厌、知而生喜的态度，强化学习的主动性和紧迫性。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重，全面学、及时学、深入学，深刻领悟重大意义和思想精髓，多想多问几个为什么，知其然并知其所以然。随着国情、世情、党情不断变化，新发展、新机遇、新挑战、新困境层出不穷，年轻干部要将理论学习转化为实际工作的指路明灯、燎原星火，紧密结合新时代新实践、新发展新需求，充分认识规律、摸清门道，坚持实践、实践、再实践，积极适应和把握新常态，做到知行合一，经世致用。

年轻干部，要积蓄向下扎根、向上生长的力量。静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。年轻干部正处于思维活跃、精力充沛、抱负高远的时期，也是容易好高骛远、思想浮躁的时期。作为干部队伍中的“幼苗”，年轻干部要坚持必要台阶、递进培养地“墩苗”历练，既要向下扎根、又要向上生长，既要脚踏实地，更要仰望星空。基层是事业的根基，是干部成长的摇篮，年轻干部要多到基层中去，将根扎在基层中，摸爬滚打、千锤百炼，甘当“小学生”，了解民心民意，体会细枝末节，感悟人情世故。接接地气，才能涵养底气、增长才干，向阳而生。要立足本职、有钻研精神，切勿坐而论道、纸上谈兵，努力干一行爱一行精一行，说老实话，办老实事，做老实人。要不驰于空想、不骛于虚声，深刻践行“干部干部，干字当头”的内涵，敢于担责、勇于担当，开拓进取，积极做新时代担当作为的践行者，推动各项事业向前迈进。

年轻干部，要常怀淡泊明志、宁静致远的志趣。习近平总书记指出，青年处在价值观确立和形成的时期，人生的扣子从一开始就要扣好。年轻干部扣好“第一颗扣子”，要有淡泊明志、宁静致远的志趣。要辩证看待成长的快与慢，年轻干部成长带有普遍规律性，也带有个体差异性，有的年轻干部因组织需要、岗位需求、能力提升、实绩突出等原因，成长轨迹比一般干部要快。要辩证看待快与慢的关系，“快”是结构要求，是为了增添活力，“慢”是质量要求，是为了厚积薄发，不可因一时进退得失而骄傲自满或心生怨气。要慎重看待交友的善与恶。干部不是生活在真空中，年轻干部更容易被人“拉拢”“腐蚀”“投资”。孔子云：“益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，损矣。”要主动净化生活圈、朋友圈，谨慎交友、从善交友、择廉交友，有原则、有底线，见贤思齐焉。

年轻干部要学思悟践、修身养性，深刻认识自己是人民的勤务兵，有着为人民谋幸福、为民族谋复兴的不变初心，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，以“咬定青山不放松”的执著坚韧和“梅花香自苦寒来”的千锤百炼，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。（王敏）