最近，“小干部模样”一词火了。火的原因是引起了广大党员干部和人民群众的共鸣。何谓“小干部模样”呢？即是这类干部有着根深蒂固的“官本位”思想，做人居高临下、自视甚高，干事作风漂浮、落实不力，主要表现在平时爱抖小机灵、耍小聪明、搞小动作、贪小便宜……让群众望而生厌，领导拍案而起，严重影响了党员干部的形象。

要树立小干部“好形象”，首先要有大格局。俗话说，心有多大，舞台就有多大。而干部的格局有多大，干部的责任心就能有多大。“小干部模样”的干部有着一股浓烈的“小家子气”，因为他们思考问题总是从自己出发，说话做事有着明显的庸俗主义、利己主义，所以，这类干部时常固守狭小的利益藩篱、患得患失，不会有大作为，成就不了大事业，更成长不了“大干部”。干部要有大局意识，坚定共产主义的理想信念，坚持大局在胸，坚决杜绝“小团体”意识、“小九九”思想，从历史的高度、全局的高度思考问题、解决问题。

要树立小干部“好形象”，其次要有大胸襟。一个人的胸怀能容得下多少人，才能赢得多少人。我们党从诞生之日起就有天下为公的胸襟，把全心全意为人民服务作为根本宗旨，始终把人民的利益放在第一位。在利益多元、价值取向多样的今天，党群干群关系面临许多新的严峻考验，比如，“小干部模样”能引发大家共鸣，也从侧面显示出当下党群干群关系面临的诸多问题。干部要深刻认识到手中的权力决不是为了私利，而是一份沉甸甸的责任，要胸怀国家、心系天下，以天下为公的宽阔胸襟为官做人做事，摒弃任何私心杂念，为了党和人民的事业殚精竭虑、锲而不舍。

要树立小干部“好形象”，最后要有大修养。无论是老百姓还是领导干部，都不喜欢“小干部模样”的干部，因为这类干部说话做事、行为举止都与“干部好形象”不一致。每个干部都应慎独慎微，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己。对待学习，要坚持从实践中学习，积累知识、丰富思想；对待工作和生活，要始终保持昂扬向上、积极向前的精神状态；对待逆境困难，要始终坚定信心、迎难而上、负重前行，在各种风浪考验中砥砺前行。干部要正确认识自己，加强党性修养，摒弃官本位思想，树立正确的价值观、人生观、利益观，不空谈、不作秀、不作假，努力成为让党放心、让人民满意的好干部。（彭文）