丰宁街道党工委以“党建领航、城管为民”的工作思路，加强城管综执中队党支部建设，切实发挥党组织在队员思想建设、学习教育、监督管理中的领导核心和战斗堡垒作用，不断提升中队综合行政执法工作水平。

强组织，“党建+城管”工作“双推进”。抓牢核心，将支部建到中队上。今年5月，选举成立了丰宁街道城管综合行政执法中队党支部，建立以党支部书记为第一责任人，支部成员分工负责的党建工作责任制，层层落实党建责任。按照“合理配置、优化管理”的原则，促进党建工作与执法工作两个目标一起定，两项工作一起抓，两个责任一起担，发挥党组织的凝聚力和向心力。自支部建立以来，支部班子与党员开展交心谈心５次，规范行政执法10余次。充分发挥党组织在城管行政执法工作中的领导核心作用，健全完善中队的议事决策机制，明确规定涉及违法建筑（含违法亭棚、广告、店招店牌等）的查处、较大数额的罚款、中队内设机构的设置或调整、中队内设机构负责人的任免或调整等“三重一大”事项，必须提交街道城管综合行政执法中队党支部会议集体研究决定。

抓队伍，“党员+队员”帮带“双提升”。实行城管综合行政执法中队的培训教育和政治思想工作“指导员负责制”，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，融入综合行政执法工作业务知识、廉政教育等内容，组织党员和中队工作人员相互督促学习、交流心得、共同提升能力素质。目前，已开展专题廉政教育培训１场、“两学一做”学习教育６场，实现每周执法业务培训不少于２学时；支部党员撰写十九大学习心得８篇。同时，把主题党日活动同综合执法工作结合起来，开展执法知识竞赛、执法“零投诉”百日大赛等主题活动，推动党建工作与业务工作深度融合。在业务工作中注重发挥党员先锋模范作用，建立党员固定联系制度，即８名党员每人固定联系１个协勤执法小组，开展中队执法人员业务提升、思想帮扶、教育管理等工作，鼓励党员对党组织工作、城管工作积极建言献策、主动参与和监督。

优机制，打造高效廉洁的执法队伍。以“想干事、能干事、干成事”为标准，选拔调整１名中层干部及２名正式队员充实到执法一线，对因工作需要抽调到街道办事处机关科室的中队行政执法编人员进行清理，除财会等特殊、急需岗位外，其余人员一律返回中队从事执法执勤工作，充实一线执法力量。同时将党员干部的德能勤绩廉内容具体化，建立党员民主评议与年度考核测评相结合的体系，激发全体执法人员把心思和精力用到干事创业、加快城管事业发展上来。街道纪工委牵头，通过事前加强对中队公职人员及行使公权力的工作人员的廉政教育等廉政风险防控管理， 事中紧盯执法程序及环节、向社会各界公布监督举报电话、主动接受社会监督，事后组织“回头看”督查等措施，强化廉政监督，加强执纪监督，确保队伍廉洁。