身为领导干部，要始终坚从感情上关注人才、从细节上关心人才，真正让人才“活”起来，切实营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的社会氛围，吸引更多优秀人才，全方位多角度用才爱才，释放潜能，为社会发展伟业提供强大人才支撑。

做好人才工作，要大力实施人才引进计划，栽下梧桐树“筑巢引凤”，坚持把人才作为支撑发展的第一资源。人才工作的魂是党的领导，主题教育的根是知行合一。领导干部要抓住此次主题教育的机会，坚持以上率下，带头读原著、学原文、悟原理，积极吸纳人才政策，将各位“乡土人才”领进来，积极培育基层党建人才，对不同领域、不同类型、不同需求的人才，融入结合地方发展，坚持因人因材施教，给与人才的政策措施都要用到位，厚爱人才，激发人才的积极性，创造性。

做好人才工作，要大力实施人才培育计划，不断优化育才环境，出台有利于乡民的育才政策措施。世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。领导干部在主题教育中深化人才工作，发扬优秀传统和优良作风，通过完善薪酬待遇、晋升考核、生活保障等政策措施，增强人才的获得感、归属感、集体荣誉感，着力发现和解决各种苗头性、倾向性问题，正确处理日常工作与主题教育的关系，要联系实际，对照工作中存在的问题、自身存在的不足，完善服务机制、提升信息化水平等方式，为人才提供便捷高效的服务。

“人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。”骐骥一跃，志在千里;驽马十驾，功在不舍，任何一件事情地完成都不是一蹴而就的事情，领导干部要坚持用对人才，才尽其用，聚焦人才“事业有成”，突出“人岗相适、人事相宜”的原则，让人才真正地安居、安心、安业，加快营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。(罗凤莲)