各级党政领导班子居于十分重要的地位，对一个地区、部门、单位的政治生态、纪律作风、政策落实等起着极强的示范引领作用。加强对各级党政领导班子成员的同级监督，是强化权力运行制约的重要内容，也是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求。面对同级监督“老大难”问题，要坚持问题导向抓早抓小、坚持压实责任以上率下、坚持真抓真管常态长效，让监督更聚焦更有力。

坚持问题导向抓早抓小。做实同级监督，必须从苗头性、倾向性问题管起，把问题想在前、工作做在前，突出抓早抓小、防微杜渐。要善于发现不同行业、不同领域党政领导班子成员思想、作风、纪律等方面存在的问题，及时提醒督促履行“一岗双责”，促使其增强同级监督主动性。要教育引导各级党政领导班子成员把同级监督当做“正衣镜”“检测器”，自觉检视存在问题，主动落实主体责任，不断强化主动接受监督意识。要把跟踪问效整改落实作为落脚点，紧盯共性问题和重点问题深入分析成因特点，根据工作客观实际从根源上堵塞漏洞，持续推动整改不留死角、问题清仓起底。

坚持压实责任以上率下。各级党政领导班子成员要牢牢抗稳政治责任、主体责任，带头使党内政治生活更加严肃规范，让同级监督更加深入、越发有效。党政主要负责同志要发挥头雁作用，在民主生活会、组织生活会上带头积极开展批评与自我批评，敢于直面问题，敢于亮短揭丑。党政领导班子成员要本着对自己负责、对他人负责的态度，相互提醒、相互督促，发现其他班子成员有问题的要主动、及时向组织反映和报告。同级监督要层层传导压力，坚决摒弃“老好人”思想，在红脸出汗过程中让各级党政领导班子成员之间形成从被动接受监督到主动要求监督的良好氛围。

坚持真抓真管常态长效。要发扬“解剖麻雀”精神，梳理分析同级监督中遇到的难点、堵点，不断寻求找准破解难题的最优解。要建立健全同级监督运行机制，与时俱进研究制定同级监督办法，完善班子成员权力运行清单、责任目标清单动态管理机制，明确岗位廉洁风险等级，使同级监督做到责任清晰、措施有效。班子成员要在同级监督本领和方法上下功夫，纪委书记要及时同一把手进行交心谈心，做到了解在先、提醒在前。在落实“三重一大”议事决策过程中，班子成员要态度鲜明、立场坚定，做到会前相互酝酿、会中相互监督、会后相互督促一体推进，使领导班子成员的权力形成有效制约，将同级监督优势更好转化为治理效能。（云南省五华区纪委监委 胡波）