人是生产力的重要组成，要写好“新质生产力”答卷，高质量人才工作是一道必答题。广大干部作为先锋队和排头兵，在学习思考、调查研究、工作实践等各方面都应以高标准、严要求督促自己，以高质量人才工作支撑新质生产力发展。

以“新”武装头脑，解锁“学”字密码。新质生产力依托于发展战略性新兴产业和未来产业，这就要求广大干部紧跟科技创新的步伐，跟进学习思考新兴产业和未来产业领域的战略部署和新知识。以新的产业发展认知和新的知识结构实现科创意识和能力整体提升，以新的行政管理能力和专业技术水平服务新兴产业和未来产业。通过高质量学习思考，以“新”武装头脑，为“新质生产力”凝聚智慧。

以“新”开展调研，解锁“思”字密码。新质生产力能否真正转化为推动本地区、本部门发展的关键，还要看是否能与优势条件形成合力。广大党员干部要用好调查研究这个法宝，深入调研、深刻思考，把提高居民安全感、幸福感、获得感，产生更大的经济社会效益作为衡量标准，认真研究选题，立足本地特色、准确把握热点、紧扣中心工作、聚焦紧迫问题，让“新技术”结合“旧方法”，用“新理念”解放“旧思维”。经由高质量调查研究，以“新”开展调研，为“新质生产力”开山引道。

以“新”指导实干，解锁“践”字密码。广大干部应该把新发展理念贯穿工作全过程，使“新”在工作实践中得到体现。牢固树立创新思维，用新的角度、新的方法来解决工作实践中的问题，以“新”破解工作难题、提高工作效能。跳出本位用群众视角去观察，提高站位用全局眼光去打量，以多角度认知寻找解决问题的创新路径;用创新思维打破陈规套路，用逆向思维疏通堵点梗阻，以多维度思考得出解决问题的创新办法。实现高质量工作实践，以“新”指导实干，为“新质生产力”添翼赋能。(李佳珈)