为适应新形势下机关党建工作新要求，西山区探索实施“机关党建微讲坛”活动，采取“主题确定—按需报名—成效督导—以学促干”形式，精准对焦提升机关党务干部业务素质，提振干事创业精气神，推动机关党建全面进步、全面过硬，为西山区高质量跨越式发展奠定坚强的组织基础。

精选主题，聚焦机关党建堵点难点

采取“党务干部点单、机关工委定题”的方式，收集机关党建日常工作难点、机关党务干部业务疑点、实地走访调研发现痛点、机关党建提质增效堵点“订单式”定题。变以往“一人讲”为“多人讲”“人人讲”，邀请各机关党组织精通业务的党务干部作为主讲人，从理论基础、党务实操、经验分享等方面进行讲授，为机关党务干部搭建交流学习平台。

目前已围绕发展党员、党员教育管理、“三会一课”等开展“机关党建微讲坛”活动5期，确保学习主题与机关党建工作需要高度契合，集中解决机关党建“顽瘴痼疾”。

精准对象，提升党务干部业务素质

“机关党建微讲坛”以直属各党组织负责人、党务工作者为重点培训对象，结合课程内容以指定参学单位及按需报名相结合的形式来确定参学人员，做到学习对象精准化。聚焦需求精准设置“政治理论教育专题”“业务知识拓展专题”“综合能力提升专题”等培训专题，共计培训机关党务干部450余人次，有效解决党务工作者基础党务不熟、党务业务不精等问题，培养“机关党建工作的内行人”。 

成效督导，推进培训成果落实落细

跟进检验学习成效，写好“机关党建微讲坛”活动“后半篇”文章。由区委区直机关工委班子成员带队，全覆盖到直属41家党组织开展常态化调研督导，查一查党内政治生活制度是否规范，看一看党员教育管理是否到位，听一听下步发展思路是否理清，以实地调研督导检验党务干部学习成效。指导直属各级党组织围绕中心工作重点任务，建立乡村振兴、助企先锋等7个党建联建共建机制，吸纳成员单位51家，组织开展各类活动50余场次，将学习成果转化为服务群众、服务基层、服务企业的执行力。

以学促干，激励党务干部担当作为

广大机关党务干部将学习当作乐趣、当作事业、当作使命，不断增强学习实践的主动性，形成见贤思齐、拼搏赶超浓厚氛围。深化以学促干，不断为机关党建提质增效深度赋能。结合“扩先提中治软”相关要求完成14个党支部结对共建，形成“先进”带“中间”示范带动效应；深度挖掘部门党建文化内涵，直属党组织成功创建“昆明市模范机关”5个、“春城先锋示范党支部”7个、“春城先锋党建带群建示范点”1个、“西山先锋红旗党支部”9个，全域提升机关党建品牌。