一是培训规划到位。根据干部培训计划，将各乡镇党委领导班子、各村（社区）干部、各级党组织书记作为培训重点对象，共培训干部450人，做到了培训对象全覆盖。

二是培训准备到位。在培训之前充分听取了解参训学员的培训需求，精心设置与学员实际工作紧密相关的两学一做、理想信念、基层党建、扶贫开发、纪律作风等培训内容，周密安排培训课程，邀请誉为“亚洲八大名师”的蔡朝东会长，云师大、州委组织部、州委党校的老师及县委领导进行专题授课。

三是培训组织到位。在培训方式上，将课堂教学与社会实践相结合，系统学习与专题讲座相结合，采取“集中学习+分组讨论+现场教学+课外活动+交流发言”的方式，提高了教学质量，保证了学习效果。共设置了8个培训专题，6个现场教学点，分组讨论12场次，交流发言7人。

四是宣传报道到位。充分利用网络、电视、微信等各种信息媒介多角度、多形式、全方位开展宣传，确保每天都有培训情况的最新报道。同时，将培训课程制作成电子课件、视频光盘，在综合服务平台播放，让培训成果惠及到更多的党员群众。

一是思想认识得到提高。培训中，把理想信念、党性修养和责任意识作为干部教育培训的重要内容，根据不同类别、不同层次、不同岗位参训学员的需求，在主题班次中形成理论教育突出理想信念、党性教育突出党性修养、干事创业突出责任意识的教学布局，有效提升干部教育的实效性。

二是主业主责意识得到提高。培训中紧紧抓住党组织书记主业主责这个关键，让各级党组织书记牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识，切实把党建责任压紧压实，把党建压力传导到位。

三是党建工作水平得到提高。培训对农村党建、社区党建、机关党建及“两类”组织党建工作进行分类指导，从抓管理、抓统筹、抓保障、抓基础、抓示范等方面做了详细讲解，各参训学员抓好党建的内生动力和工作水平得到了提高。

四是基层党建思路扩宽程度得到提高。结合学员岗位实际，通过有针对性地选择本县基层党建工作做得好的党组织进行现场教学，分类确定重点工作课题开展分组讨论，让基层党建工作中涌现出来的各领域优秀党务工作者交流发言，以身边的事例、人物、当前工作要点，来培养学员主观能动性、启发学员党建创新思维，实现问题同解、经验共享，拓宽思路、共同提高，促使基层党组织书记培训由理论传输向工作经验方法综合交流延伸。12个讨论组共梳理工作经验140条，分析问题88个，提出措施170条。

五是学员管理水平得到提高。通过强化学风学纪的管理，多种管理方式并进，有效医治了“签个到”就走的不正学风，提高了参训人员的自觉性和主动性，维护了干部培训的良好秩序。