金平县通过狠抓示范带动，确保学习效果落地见效，打造一批敢担当、能担当、善担当的党员领导干部队伍。

抓牢“关键少数”，树立担当意识。充分发挥党员领导干部的示范带动作用，对照学习清单，在个人自学的基础上，就习近平总书记在主题教育会议、中央政治局第十五次集体学习会议、中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神等内容，集中开展学习。目前各级各部门召开理论中心组学习120次，举办读书班78次，开展专题研讨交流147场，支部书记讲党课773人次。在“金平县党建”微信公众号开设“不忘初心、牢记使命”专栏，发布学习资料30篇，编写主题教育简报11期，不断树牢领导干部为民服务解难题的担当意识。

树立“正确导向”，找准担当动力。坚持把理论学习收获、思想政治洗礼的成果充分展现于干事创业和担当作为中。从脱贫攻坚工作大局出发，全面落实好干部标准，坚持把干部在脱贫攻坚中的表现和实绩作为选拔重用干部的重要标尺，同等条件下优先考虑脱贫攻坚一线干部，进一步激励广大干部善作为、敢担当，切实为民办实事办好事。2019年以来，在脱贫攻坚一线提拔使用干部28名，进一步夯实基层干部队伍力量。对不适宜担任现职的领导干部按照“下”的方式调整8人，激励干部在解决困难问题中立足本职，敢担当、善作为、争先进。

抓住“关键领域”，强化担当职责。坚持把提振党员干部精神状态，狠抓服务窗口，实施“就近办”“网上办”“掌上办”“马上办”“异地办”“一窗办”，提高企业和群众办证办事的便利度，践行为民服务宗旨。以政务服务事项目录为基础，对群众和企业到政府办理的事项进行全面梳理，目前完成全县事项录入5755项。全县政务服务事项已按照规定进驻县政务服务实体大厅和乡镇为民服务大厅，进驻率已达到70%以上。全县13个乡（镇）均完成为民服务中心实体大厅建设，建成率达100％，已完成97个村社区为民服务站全覆盖。同时，在政务服务大厅设置代办窗口，及时建立健全代办流程，提供免费代办投资项目审批等服务，让企业和群众得到更加快捷、方便的服务。