“推进脱贫攻坚，关键是责任落实到人”，为解决脱贫攻坚工作中人这一最活跃、最重要的因素,确保尽锐出战，金平县坚持问题、需求、结果 “三个导向”，加强乡村干部培训，提升脱贫攻坚一线干部队伍思想政治素质和业务能力。

聚焦问题导向解难题。认真分析研判、把脉会诊,找准当前我县脱贫攻坚队伍中突出的问题，聚焦服务脱贫攻坚大局，坚持把解决部分脱贫攻坚一线干部攻坚意识不强、政策不熟、能力不足等问题作为出发点和落脚点。聚焦问题，“知不足而后进”，于2019年4月9日至4月15日开展金平县党建扶贫“双推进”暨村（社区）党总支（支部）书记能力素质提升培训班、金平县脱贫攻坚业务培训暨贫困村干部能力素质提升培训班，分批对全县各乡镇除党政主要领导之外的班子成员、村“两委”和村监委主要负责人以及参与脱贫攻坚的社会组织和非公经济组织负责人共330余人进行了培训，进一步提升全体战斗员的精气神和攻城拔寨的决心。

坚持需求导向补短板。脱贫攻坚力求精准，脱贫攻坚干部队伍培训同样需要精准。坚持“缺什么补什么、干什么训什么”的原则，训前征集需求，把全县脱贫攻坚需要、岗位需求和个人需求统一起来，将全县事业发展、脱贫攻坚工作开展与干部成长结合起来，科学制定培训内容，合理设置培训课程，做到精准匹配、按需施教。既开设习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫工作重要论述等理论“必修课”，也开展脱贫攻坚政策知识等专业知识、专业技能“基础课”；同时还结合基层党建和乡村振兴，设置了“基层党建创新提质年”解读、壮大村集体经济、乡村卫生治理等课程。既立足当前“即时补”，也着眼长远“针对学”，真正让干部通过教育培训提升思想理论水平和脱贫攻坚业务能力。

注重结果导向增实效。为增强学习的吸引力、强化培训实效，进一步提高培训干部政策理论水平和业务素质，进一步明确脱贫攻坚的思路、政策、方法，进一步知大局、干实事、促发展，整体提升乡村干部抓扶贫工作和带领农村党员群众脱贫致富的能力和水平。邀请优秀的基层一线干部和行业部门干部现身说法交流，讲脱贫经验、说脱贫成效、解脱贫政策。培训期间，还组织观看了金平县发生的违纪违法短片，以身边事教育身边人，以案为鉴，进一步增强参训人员遵规守纪的行动自觉。通过培训把精准扶贫的政策规定、操作办法、创新思路、经验举措，讲深讲透讲全面，解决脱贫攻坚一线干部“本领恐慌”的问题，让干部学深学精，把自身的薄弱环节改进好，把干部队伍的作风改善好，把各项工作做在前面，全力以赴推进脱贫攻坚工作。