新哨镇通过从严党内政治生活强党性、从严日常监督管理强纪律、从严业务知识技能培训强能力，进一步提升党员干部队伍素质。

从严党内政治生活。一是严格党的组织生活制度。坚持领导干部带头示范、机关党支部先行一步，通过“自学+培训”打基础提认识、“自挖+他找”自亮丑互揭短、“自批+互批”重提醒聚人心、“自改+监督”重整改求实效，严格落实民主生活会、组织生活会、双重组织生活制度。二是强化“三会一课”制度落实。实行“三会一课”定时间、定主题、定人员，活动计划、活动纪实报备制度，全面推行“定时、定量、定经费”和机关、村（社区）“两委”党员领导干部“双联”支部制度的“三定两联系”工作法，把“三会”同“四议”结合起来，丰富党内生活内容，有效提升党员参与社会事务管理的主动性，扩大党内民主监督。

从严学习教育培训。一是“两学一做”学习教育常态化。常态开展党内法规和正反面激励警示教育，机关党总支每两周进行一次专题学习，每月开展一次实践活动，引导党员干部融入人居环境提升、消防安全隐患排查、综治维稳等工作。截止目前，共开展专题学习7次，开展实践活动4次。二是抓好村组干部教育培训。制定《新哨镇村组干部集中培训实施方案》，依托山兴村党员、干部教育培训实践实训基地，对200余名村组干部进行基础党务知识、党风廉政教育、综治信访维稳、农村财务管理等11项业务知识技能培训，培训学时16小时、培训1500余人次。

从严日常监督管理。一是加强领导班子自身建设。坚持民主集中制原则，实行重要人事任免、“三重一大”事项“党政班子联席会议制+班子成员碰头制+‘茶余饭后’讨论制”，主要领导末位表态，保证议事决策高效、民主，以上率下形成团结民主务实干事的良好作风。目前，召开党政班子联席会议、班子碰头会议各7次，“茶余饭后”常态化探讨各类“疑难杂症”。二是加强干部驻镇工作纪律。严格执行干部职工请销假、住镇制度及外出弥勒报备等管理制度，全面动态掌握干部职工去向及动态，督促干部职工履职尽责。目前，镇纪委共开展工作纪律督查3次、驻镇纪律督查16次，进行诫勉谈话2人次。三是加强基层党组织“领头人”考评。以“党总支书记公开述职、镇领导提建议点评、现场党建知识问答、当场民主测评、党支部书记观摩”方式，抓活村（社区）党总支书记抓基层党建工作述职评议考核，多面考察履职能力、多位找准问题短板、多角度指出整改方向。通过考评结果、整改成效与村干部绩效考核、基层党建工作年度考核、评选优秀党员干部挂钩，强化考评结果运用。