近年来，屏边县始终坚持围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，努力将党的政治优势、组织优势转化为脱贫攻坚工作优势，为打赢打好脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

强化思想引领。采取“请进来”“走出去”“沉下去”的办法开展教育培训，打牢脱贫一线干部的思想理论武装，自2014年以来，采取邀请邀请省委党校、西南林业大学的知名专家教授“请进来”培训，委托上海复旦大学、上海交通大学等高校举办脱贫攻坚一线干部培训班“走出去”培训，组建以处级领导为主、相关部门业务骨干为成员的送教下乡服务队“沉下去”培训的方式，累计培训县乡村扶贫干部9400余人次。

强化干部引领。牢固树立从脱贫攻坚一线培养干部的导向，对新提拔的干部除专业性考虑配备之外，原则上一律安排到乡镇任职，不断选优配强乡镇扶贫工作力量；县属部门或重要岗位空缺时，优先考虑乡镇干部，近年来，从脱贫攻坚一线提拔使用干部占提拔干部总数的49.65%；先后对17名干部因不胜任现职或执行政策不力、工作推进滞后的脱贫攻坚一线干部进行了调整，进一步激发了干部干事创业的激情动力。

强化人才引领。鼓励人才向基层一线倾斜，着眼屏边猕猴桃、荔枝、枇杷产业发展，累计培养新型农村实用人才4533名，培养储备“乡土人才”1045名，聘请乡土型产业指导员41名、认定拔尖乡土人才11名，把政治素质好、带富能力强的“能人”纳入村“两委”干部中，在全县形成17个“能人”治村试点，为深入推进脱贫攻坚提供了坚强的人才保障。

强化组织引领。采取“组织推动、企业参与、基层落实、党员运用、智慧集成”的方式，全面启动屏边“智慧党建”建设，不断提升党党组织引领和推动经济社会发展，推进边疆少数民族地区社会治理体系和治理能力现代化，为引领脱贫攻坚建强战斗堡垒；组织全县各级党组织和党员干部深入开展“敲门服务”活动，为群众解难题、办实事，以基层党组织服务功能的充分发挥助推脱贫攻坚，共开展群众访谈33200户，收集意见建议6817条，解决实际问题6304个。