干部任前公示是干部选拔任用的必经程序，是落实社会公众对选人用人知情权、参与权和监督权的重要举措。屏边县在干部选拔任用工作中严格实行党政领导干部任职前公示制度，强化对干部的选任监督，有效提高选人用人公信度。今年以来，共对新提拔的28名科级干部和晋升职级的31名干部进行了任前公示。

   干部信息做到真实准确。考察时，安排专人认真查核干部档案，核准身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等重要信息。公示内容严格按照《干部“三龄两历一身份”审核确认表》上的信息进行公示，包括的公示对象姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、学历学位、参加工作时间、政治面貌、现任职务、拟任职务等自然情况和工作简历，并明确举报受理机构及受理方式，做到表述严谨、用语规范、内容准确。

公示时限做到严格规范。公示时，明确公示的起止时间，起从发布公示通知的第二天计算，公示期为5个工作日，如遇国家法定节假日，则往后顺延，确保公平公正。在公示期间，针对可能出现的网络舆情、信访问题等做好预判，提前制定应对预案，及时收集各方面的信息。

  举报渠道做到畅通高效。始终保持“12380”举报专线畅通，健全完善信访、电话、互联网“三位一体”群众监督体系，接受干部群众来信、来电、来访。对公示期无反映或反映不实的，公示结束办理任职手续；对反映问题性质严重、内容具体、线索清楚的经查实影响提拔使用的暂缓任用或不予任用；对其中属于违纪违法的，移交纪检监察机关或司法机关处理，坚决防止“带病提拔”。