每年年初在全县范围内开展干部教育培训需求调研，征求各乡镇班子成员、基层党组织书记、驻村工作队员、各部门（单位）班子成员、各党（工）委党务工作者等不同类别、层次干部对培训的班次、学制设置、教学内容、教学方式等相关意见和建议。在调研的基础上，根据《2018—2022年屏边县干部教育培训规划》，结合各类干部工作岗位职责和干部健康成长需要，制定《年干部教育培训计划》，明确培训目标、培训内容、计划班次以及培训的相关要求，进一步提高培训的针对性和实效性。

依托屏边烈士陵园打好“红色教育”这张牌，一方面加强陵园绿化工程及配套设施建设，提升陵园的规范化管理服务水平和红色文化内涵；另一方面深入挖掘先烈英雄事迹，生动再现革命先烈的崇高品质、人格魅力和革命精神，打造具有红色特征、地方特色的“学唱一首红色歌曲、听取一个红色故事、学习一个红色专题、观看一部红色电影、缅怀一次革命先烈、徒步一次原始丛林、参观一次滴水苗城、体验一次农垦劳作、开展一次主题研讨”九个专题课程，不断增强红色教育培训的吸引力和感染力。

坚持“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，围绕屏边县当前脱贫攻坚等重点工作和存在问题，紧盯干部能力素质上存在的不足，深入总结近年来干部教育培训工作取得的经验，运用“请进来+走出去”、“线上+线下”、“送教下乡”等多种形式分门别类为干部量身定制培训，科学设置培训内容，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，在紧抓思想理论武装和党性教育的同时，抓好对干部能力提升和知识更新，推动广大干部增强党性修养、优化知识结构、拓宽眼界视野、补齐能力短板，着力提升各级干部能力素质。