石屏县“四措四促”做好基层人才管理工作
作者: 发布时间:2016/2/8 14:10:44 点击率:0
近年来,石屏县通过四项措施充实基层人才队伍、提升基层人才能力、促进基层干部成长、帮助基层人才创业,扎实做好对基层一线人才的管理服务工作。
一是拓宽引才渠道促人才向基层流动。通过公务员招录、事业单位人员招录、大学生村官招录、特岗教师招录、选派新农村建设指导员、选派第一书记、引进大学生志愿者等措施,不断引导人才向乡村基层流动。全县基层人才队伍的年龄结构、学历结构、专业结构等都得到有效改善。2013年至2015年,石屏县面向基层岗位,共招录公务员党政人才111人;招录事业干部501人;选聘55名大学生村官到农村基层服务,目前在岗50人;选派新农村建设指导员253名、常务书记和第一书记116 名;引进大学生志愿者82名。
二是强化教育培训促基层人才能力提升。充分发挥县委组织部牵头抓总作用,积极整合乡土人才培训基地、党员干部教育实践基地、干部在线学习平台、现代远程教育平台、领导干部时代前沿知识讲座等各类人才培训资源,组织基层领导干部、专业技术人员、企业管理人员、乡土人才参加各种知识培训,进一步提升基层人才综合素质。大力推行“乡土人才+基地+农户”新型培训模式,截至目前,共举办农产品经纪人培训班7期,培训农产品经纪人669名。开展农村实用技术培训3456期,参训人员138240人次。同时做好党政人才的培养工作,通过举办中青年干部理论培训班等形式,培训各类党政人才3347人次。
三是推行“一线培养法”促基层干部成长。采取艰苦环境培养和重点岗位锻炼相结合的方式,大力推行干部“一线培养法”,使基层一线真正成为培养干部的主阵地。2013年以来,我县从乡镇基层单位选拔了一批优秀年轻干部充实到后备干部队伍,并从长期在乡镇基层一线埋头苦干、政治坚定、实绩突出、群众公认、发展潜力大的优秀乡镇干部中推荐选拔11名领导干部,进一步激发干部在基层的工作热情。积极选派干部到基层进行实践锻炼,为干部成长铺路子、搭台子。2013年至今,我县从具有一定专业技术特长的事业干部中调任提拔了6名优秀干部,进一步拓宽了选人视野和渠道。
四是加大资金投入促基层人才干事创业。强化人才工作资金保障,人才工作财政经费投入持续稳定增长。2013年以来,县财政投入人才培训、人才引进、重大人才工程实施等人才工作专项经费累计755万元;同时启动《石屏县工业人才队伍培养五年规划》,投入经费共计150万元。注重“造血”帮扶,进一步强化人才创业资金扶持,协调县人社局、工商联、共青团等部门,加大对各类人才创业贷款支持力度。截至2015年6月,全县按照计划发放小额担保贷款3451笔,共计18459万元。