石屏县坚持力量向一线倾斜、干部在一线提拔、人才在一线成长的导向，不断提升干部人才在扶贫一线的实战能力，着力锻造脱贫攻坚“先锋队”。 

稳定乡镇干部。把不脱贫不调整、不摘帽不调离作为纪律，保持脱贫攻坚期间乡镇党政班子成员相对稳定。按副科级配备9乡镇扶贫办主任，2014年以来，先后提拔重用脱贫攻坚一线干部95人。

配强村组干部。在村组干部中大力培养“明白人、带头人”，组建一支永远不走的扶贫工作队。2014年以来，共培养“明白人、带头人”500余人，实现每个贫困村民小组至少有2名“明白人、带头人”，并重点联系帮带贫困户。

派优驻村干部。坚持后备干部必须派、党员干部优先派、业务骨干重点派、年轻干部择优派，临时聘用、作风不实、干劲不足、身体欠佳的坚决不派的“四派四不派”标准，选派207名优秀干部组建45支驻村工作队，全面充实扶贫工作力量。

压实挂包干部。深入开展“挂包帮、转走访”活动，全县各级机关3268名挂包干部包保到户，建立挂包责任，与全县9730户36052人贫困人口结成帮扶对子，实现贫困户挂包全覆盖。

提升党务干部。先后组织开展贫困村党组织书记、贫困村第一书记、扶贫党务干部专题培训班，围绕十九大精神、党务知识、电子商务、脱贫攻坚、现代农业、乡村振兴、乡村治理等进行专业化能力提升，全面提升了基层党务干部综合素质能力。

培养农村党员。组建“党员户+贫困户”带富合心组1400多组，广泛开展帮带扶贫活动。大力推广“基层党员带领群众创业致富贷款”，优先向带动困难群众多、产业辐射面广的党员重点倾斜，累计发放贷款3900万，激励农村党员带头开展创业创收活动，推动农村党员提升带头致富能力。