石屏县委组织部坚持以成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为抓手，以打造“组工工匠精神”为落脚点，“整容式”打造高“颜值”的组工干部队伍。

理论强化，吐真“言”。以建设“书香型、书库型”组工干部为出发点，石屏县委组织部开展“三学”互动新模式，即：全员轮流讲学、业余时间自学、结合实际践学，变传统单一式学习为综合性学习，结合时政热点、政策理论、业务知识让组工干部自报课题，自己讲学,在不断丰富自身理论的同时，提高组工干部的“言”值，使每名组工干部都具有言之有理、言必有物、言信行果的高“言”值。

注重实效，探真“研”。坚持开展每周一“例会”制度，各副部长每周一就所分管的领域进行工作部署，打破自己领域唯我通的局限性，有力增强了组工干部对整体组织工作的掌握性。同时各科室每月月底对各项工作的完成情况进行总结汇报，针对工作中出现的问题，深入实际进行调查研究，摸出问题根源，提出针对性的意见建议，在总结经验教训举一反三，让组工干部在发现、思考、解决问题中提升“研”值，切实增强自身能力。

正心律己，动真“严”。以“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺”作为廉政建设出发点，把从严管理融入日常、抓在经常，每年对每名干部开展一次政治体检，找问题、查短板，认真开展批评与自我批评，力求把问题找实、找具体。坚持将组工干部在信息报送、材料起草、协调配合、工作创新、制度落实等方面量化考核，并将考核结果作为年底选优的重要依据，同时把保密工作抓在手上，把保密红线刻在心头，不断提高工作安全防范能力，切实提高组工干部的“严”值。