元阳县聚焦农村劳动力的能力短板、知识空白和经验弱项，对有培训意愿的农村劳动力100%组织开展培训，确保培训对象至少掌握1-2项实用技术。今年以来，元阳县开展培训72期，培训28477人，有效提升农村劳动力整体素质和技能水平，助力全县决战决胜脱贫攻坚战。

“定单式”课程设计，强化针对性。结合元阳产业发展需求，采取深入贫困村，特别是脱贫攻坚挂牌督战重点村，融合脱贫攻坚、禁毒防艾、扫黑除恶等内容，通过深入村寨逐户摸排，把学员想学的，需要的、实用的工种纳入招标范围，通过面向社会招标引进3家培训优质学校，以学员“口味”“点菜”下单，把生态茶园管护、中草药种植与初加工培训和乡村旅游服务培训等11种培训工种纳入培训内容，确保培训内容与地方产业发展、学员需求“双融合”。同时设置培训公示栏，联合当地经营性人力资源公司提供培训工种相近相似的省内外就业岗位，供学员自行选择，提供岗位咨询、推荐岗位、就业政策解读等服务，确保有转移就业意愿的学员百分之百转移就业。

“多样化”模式培训，加强实效性。在培训中，注重理论与实际相结合，理论课、实操课穿插开展，充分运用多媒体、实物教学等“手把手”教、“面对面”学，让学员“动脑”与“动手”相结合，把技能学到手。注重培训的趣味性，把课堂搬到田间地头，把课堂设在基地园区，把实物带进讲台，让学员在用中学、在用中学，充分调动学员的积极性。注重学员的交流互动，学员可在学习过程中，与老师探讨交流；课间休息时间，把民族歌舞唱起来、跳起来，让学员在互动交流中持续巩固学习成果，实现课堂内外“双收获”。

“跟踪式”培训管理，严肃纪律性。注重与信息化、智能化手段融合，借助云南省职业技能网络培训平台，培训全程纳入系统管理，采取学员面部扫描签到、指令抽查等即时跟进和实时监督培训情况；建立“元阳培训工作”微信群，要求上传课程培训图片及简介，对培训出勤、教学、学习情况进行实时跟踪和指导。同时组织县、乡、村三级人员进行不定期现场督查，对培训中存在的困难、学员反馈问题，限时责令培训机构及时整改。电话随机抽查学员、村委会干部、授课教师培训相关情况，精准评估学习效果质量，让学习培训收到实效。对培训项目资金、享受培训对象、补贴金额等在公示栏全程进行公示，接受群众来电来信举报。

“日常化”疫情防控，提高安全性。根据中央、省、州、县有关加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，把新冠肺炎疫情防控工作贯穿技能培训全过程。制定疫情期间技能培训实施方案，成立培训机构应对疫情领导小组，配齐疫情防控用品，做好培训前疫情防控各项准备工作。每次培训前，对教室、就餐地等公共场所和人员聚集场所的设施、设备进行消毒防疫；要求师生全程佩戴口罩，每天进行体温检测，实时跟踪参训师生健康情况，确保疫情防控与技能培训“两手抓两手硬”。