元阳县坚持党建引领，以组织力提升为重点，探索建立就业扶贫“5+”模式，切实将组织活力转化为攻坚动力，啃下脱贫攻坚“硬骨头”，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强组织保证。

“党支部+”组织引领全程化。按照党委统筹、党支部牵头的工作思路，在县、乡、村组建了以党支部为核心的劳务输出合作社。搭建“党支部+劳务合作社+人力资源公司+务工群众”的效益共享劳务输出平台，即支部牵引整合涉农产业扶持资金建立劳务合作金，入股劳务合作社，劳务合作社与优质劳务中介公司和用工企业开展劳务合作，最终实现村集体经济创收、劳务合作社盈利、务工群众增收。同时，在外出务工人员较集中地区组建党支部，做好流动党员管理。通过全程化的组织覆盖，将党建“触角”贯穿就业扶贫的每一个环节。截止目前，已组建1个县级劳务合作联社、14个乡镇级劳务合作分社和125个村级劳务合作社。

“党员干部+”宣传发动广泛化。最大限度凝聚起党员干部的力量，把党组织书记培养成劳务合作社社长，主要负责与人力资源公司对接；把乡土人才、青年党员、“小包工头”培养成劳务经纪人，主要负责组织劳动力人口加入合作社；把村组干部、驻村队员、挂包帮扶人培养成劳务信息员，主要负责岗位信息推送和务工意向登记。“三支队伍”连发联动，通过建群宣传、广播宣传、入户宣传、电话宣传等方式，分层分类开展“送岗”活动，实现“周送急需岗、月送最新岗、年送长期岗”，农民工在家就能选岗。截止目前，共推荐就业岗位12.3万个。

“行业部门+”技能培训精准化。充分发挥基层党组织的组织力、凝聚力和引领力，强化资源联合，实现政策叠加效益最大化。按照部门联动、分乡实施、分批培训的方式，统筹人社、扶贫、教育、农林科技、妇联等部门培训项目，构建以县职教中心为龙头、乡镇农民培训基地为骨干、村级培训点为基础的三级技能培训网络，采取“用工企业+培训基地+定向输出+就业安置”的模式，以种养技术、机械维修、家政服务、餐饮等为主要内容，开展“订单式”培训，实现有培训意愿的劳动力人口100%参与培训，并发放合格证书。2019年以来，已培训农村劳动力282期23737人。
    “务工群众+”劳务输出批量化。依托“1+14+125”劳务合作矩阵，全面开展劳动力就业意愿摸排，建立劳动力人口就业意愿登记台账，进行统一登记、统一梳理、统一安排。对省外务工的，县内各级党委（党组）积极联姻省外用工企业，实行“点对点、分批次”专车输送转移就业。对省内务工的，劳务合作社、村党总支积极做好就业岗位信息推送、政策宣传、出具证明等服务；对无法外出务工的，利用乡村公共服务岗位、生态护林员等岗位就地就近安置就业。今年来农村劳动力转移就业142120人，转移就业率61.6%，已转移就业67038人，转移就业率达70.47%，有组织转移人数85385人，组织输出率达60.1%，同比增长17个百分点，就业扶贫组织化程度显着提高。

“群团组织+”服务保障流水化。坚持问题导向，根据以往务工人员联系难、沟通难的情况，发挥组织、人社、工、青、妇职能作用，组建了14个“网上党群服务中心”微信群，开展信息传送、政策宣传、思想交流、心理咨询等服务。在输出人员集中地建立综合服务站，做好流动党员管理、就业服务、职工维权等后续跟踪管理服务工作，凝聚干部服务群众合力。目前已建立了昆山、惠州、东莞3个服务站。