“村总支委员会班子进了名硕士研究生！”2021年元旦，云南省元阳县新街镇安汾寨村总支委员会换届选举结束后，何娅成了安汾寨村新一届总支委员会班子的一员。这个“新闻”从安汾寨一路蔓延开来，很多人会问，一个全日制硕士研究生回山旮旯里面到底图个什么？用何娅自己的话来说就是：“当下的农村拥有更多的机会，产业有基础、用地用工成本低，如果能在乡村振兴的时代洪流中作出一点贡献那更好。”

读书考大学、离开农村到城市工作、生活，一直以来是农村孩子的追求。而今，农村孩子雁归故里、反哺家乡也成为一个很好的选择。近年来，元阳县以党建引领，创新体制机制，积极搭建平台，回引农村优秀人才投身乡村振兴事业，带领父老乡亲致富奔小康。

广开源头活水，聚在日常。严把政治首关，突出“双好双强”标准，坚持组织选人，全县1093余名领导干部下沉一线，进村访贤问能，广发“英雄帖”，把各类优秀人才聚在农村，建设农村。注重从致富带富能手、在外经商成功人士、本乡本土走出去的大学生、退役军人、代课教师、乡村医生、青年人才党支部等重点群体中，摸排研判，逐一过筛，优中选优，识别出优秀目标人选，并通过电话请、上门请、当面请等方式，把优秀人才请回来。目前，元阳县已建立农村优秀人才信息库377人，并回引人才124人。实施“一村一才”培养计划，加强本土人才培养，进一步充实村级后备干部力量。

厚植成长沃土，育在经常。树立超前培养意识，认真谋划部署，对回引的优秀人才，按照个人意愿、择优筛选、组织审核的原则，安排26名回引对象担任村党组织书记助理或主任助理，将他们放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任务中培养锻炼，鼓励他们积极参与村级事务，提高工作能力。表现突出、培养成熟的，作为村总支部委员会班子人选。此次换届，有142名后备力量充实到新一届委员会班子中。对回乡创业、带富致富的优秀人才在政策上、资金上、项目上给予倾斜帮助，为人才成长成才营造良好环境。

促进作用发挥，用在非常。人才引得来、留得住、更要用得好，元阳县聚焦人才作用发挥，突出“用老、用小、用优”，在村（社区）“两委”换届选举中，既重经历更重政绩、既重学历更重能力、既重民意更重素质，对原任村（社区）“两委”班子进行全面分析，逐一研判是否留任，将年富力强、充满激情、成绩突出、群众公认的干部留任，做到“用老”；把学历较高、能力较强、群众呼声较高的优秀年轻人才推选到村（社区）“两委”班子中来，做到“用小”；成立县乡两级考察组对村（社区）党组织换届选举候选人预备人选进行能力素质和一贯表现“双考察”，确保人选全面过硬，做到“用优”。坚决杜绝“备而不用”的情况。

在本次村党组织换届选举中，像何娅一样进入村总支委员会班子的大学生有32名，退役军人有30名，代课教师6名，乡村医生23名，青年人才党支部党员32名，回引人才19名，他们都是怀揣着梦想、充满着激情，想要在农村大展拳脚的有志青年。新当选的牛角寨镇新安所村总支委员会委员朱江表示“学历不代表能力，虽然有本科学历，但我愿意从基层做起，回到家乡服务群众，以新时代的青年担当、奋斗精神投身乡村振兴，带领村民过上更加和谐幸福的生活。”