“党员干部、监察对象受到诬告陷害、错告误告，在选举、任用和生活上造成不良影响，应通过召开会议、发文通报和发布公告等多种方式给予澄清正名”，近日，安徽省纪委出台规定；此前，上海市委组织部也制定了《中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程》，明确要建立诬告陷害查处和澄清正名机制，旗帜鲜明为干部撑腰鼓劲。近段时间，广东、黑龙江、内蒙古等多地也已相继出台政策保护干净担当、专心做事的干部，为“被抹黑”干部正名，为实干者撑腰，犹如一场及时雨，使敢于担当、踏实做事的干部有了制度保护，引发广大基层干部热议、点赞。

　　很长一段时间，领导干部在锐意进取、攻坚克难的过程中敢于较真碰硬，很容易碰触个别人的“奶酪”、甚至断了某些人的“财路”，难免会让某些人心生怨怼，甚至得罪一些人，从而遭到其恶意诬告、诽谤。

　　很长一段时间，这些遭到诬告陷害、错告误告的干部大多都选择了沉默，常以“清者自清，浊者自浊”自我安慰。然而，今非昔比，这是一个网络时代，信息传播速度之快，影响范围之宽，远超想象；同时，这又是一个利益多元化、诉求多极化的时代，一些别有用心者“唯恐天下不乱”，不仅对诬告陷害、错告误告信息添油加醋、火上浇油，甚至借助网络的力量大肆攻击党的干部队伍。如果听凭其传流言、进谗言，就会导致“众口铄金，积毁销骨”，让想干事、能干事的人“被打击”“很受伤”，长此以往，就会演变为“劣币驱逐良币”，对干部队伍杀伤力很大。

　　构建良好的政治生态，就要扶正祛邪、激浊扬清，让兢兢业业、精益求精的干部受到保护、得到褒扬，让诬告陷害者无法得逞。新修订的《中国共产党纪律处分条例》补充完善了针对“政治品行恶劣，匿名诬告，有意陷害或者制造其他谣言”行为的处分规定。对诬告陷害的人和事，必须用纪法的钢绳加以约束、打击，对造成负面影响的诬告陷害者进行追责、刑罚，坚决堵住诬告者的嘴；同时，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出，“对受到诽谤、诬告、严重失实举报的党员，党组织要及时为其澄清和正名。”这就要求各级党组织及时为有上述遭遇的党员干部澄清正名，而不再是全凭“清者自清，浊者自浊”的时间疗法。

　　船到中流用力撑，车行山腰加速奔。当前，改革进入深水区，面对诸多新情况、新问题，要想各项工作得到高质量发展，就需要营造凝心聚力、勠力同心的实干氛围，打击诬告陷害者，为实干者撑腰，是为干部“精神减负”，是解决干部的后顾之忧，才能让干部卸下思想包袱，甩开膀子、撸起袖子加油干，推动各项事业上新台阶。