培训内容精准。坚持“脱贫攻坚需要什么就培训什么，干部群众缺什么就补什么”的原则，紧扣脱贫攻坚需求和各单位实际，根据不同培训对象，科学设置习近平总书记扶贫开发战略思想、脱贫攻坚相关政策、精准扶贫业务知识和脱贫致富专业技能等培训内容。培训内容涵盖党建扶贫“双推进”、驻村扶贫工作队员管理及作用发挥、劳动力转移就业、教育扶贫、健康扶贫、产业扶贫、易地扶贫搬迁、档案管理、财政专项扶贫资金使用管理等。

培训对象精准。精心研究确定培训对象，按照科级领导干部、驻村工作队员、行业骨干、村级党组织书记、村组干部等有针对性的开展分级分类培训。今年以来，共开展扶贫干部学习培训45期，共计培训4339人次，其中：县级培训21期、3465人次，乡镇培训24期、874人次。

培训方式灵活。采取“走出去+请进来”相结合，“传统课堂+现场教学”相结合的培训方式，拓宽“请进来”渠道，提升“走出去”效果，将课堂讲授、实地调研、讨论交流等有机结合，有效提高教育培训的实效性和针对性。今年以来，共邀请市委党校、临沧市滇西科技师范学院等相关单位专家12人次到我县授课，选派97名干部到省市参加培训。

丰富培训载体。针对扶贫一线党员干部扶贫任务重、工作业务量大的特点，充分利用云岭先锋手机APP、微信公众号、微信群、QQ群等平台，充分发挥为民服务站点的功能，全面推行“互联网+”教育培训模式，构建形成电脑网站、手机网站、手机客户端、微信公众号于一体的“四合一”教育培训新模式，使党员干部随时随地学习提升。并结合干部在线学习学院、在线学法用法考试平台等，加强干部在线学习，推进学习全覆盖。

严明培训纪律。以从严从实为基准，严肃干部教育培训纪律。认真贯彻落实中央八项规定精神和中央、省委、市委、县委关于学员管理的有关规定，加强教学跟班管理和督促指导，从严管理学员，树立良好学风。开展扶贫领域反面典型教育，引导干部筑牢思想防线，坚守底线、不碰红线。每次轮训结束后，采取最严格的学习成果考试。从严抓好干部外出学习培训报备工作，截止目前，办理干部外出学习培训报备手续894人次。