双江自治县强化干部队伍建设夯实脱贫攻坚基础

我县以脱贫攻坚为引领，强化干部队伍建设，为脱贫攻坚提供人才支持，夯实脱贫攻坚基础。

从严培养教育干部。认真贯彻落实《2013-2017年双江自治县干部教育培训规划》，年内，组织开展专题培训班13期培训3139人次，开办干部夜校11期培训2万余人次，选派22名干部到清华大学培训学习，7名干部到省直部门跟班学习，完成了127名处科级、一般干部和村干部的组织调训。

从严选拔监督干部。实现了至少有1名女委员和35岁以下年轻干部的目标，39个村（社区）实现女性担任“四职”村干部共50名，分别有2名大学生村官当选为党总支书记，1名当选为副主任。“三类人员”进入乡（镇）党委班子6名，实现全覆盖；及时启动了县乡两级人大换届工作。同时，持续深入开展“严禁违反党的组织人事纪律”和“不作为、乱作为”专项整治工作，全面消化超职数配备干部，圆满完成1372卷干部人事档案审核工作。

实施人才技能扶贫。开展“千人培训计划”，共培训4200余人次；开办了“农民夜校”，培训党员群众7000余人次；建立6个乡土人才信息库，储备1200余名新型农民。

做好人才服务工作。制定出台了《中共双江自治县委县人民政府关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》，扎实开展了2015年度人才资源统计、挂职干部考核、“来双挂职干部、省委‘专家服务团’、市委联系专家和江用文专家工作站”的联系服务等工作。