洱源县纪委监委按照“党的一切工作到支部”的要求，紧紧围绕规范“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”5个重点，突出主要环节，统筹推进落实，扎实开展党总支部及下属2个党支部规范化建设达标创建，着力增强机关党组织组织力，不断提升机关党建工作水平。

健全完善组织机构设置。适应监察体制改革、派驻机构建设的要求，调整优化党组织机构设置，撤销派出纪工委党支部，新成立县委巡察办巡察组党支部，在党员人数较多的机关支部设立党小组。将支部建在巡察监督一线，在第五、六、七轮巡察期间，组建县委巡察组临时党支部，由巡察组长任支部书记。在广大党员在推广运用“云岭先锋”APP、微信公众号，及时了解掌握党建工作动态信息。落实“党建带妇建”要求，成立机关妇委会，选举产生1名主任、2名委员。严格执行任期制规定，按程序同步进行党总支和2个党支部换届工作，依规选举产生新的支部委员会。及时补齐缺额的支委委员，现有11名支委委员（其中总支委员5名）。选优配强支委班子，配备专职党总支书记1名，兼职支部书记2名，根据实际情况确定支委委员岗位分工，做到党务干部专兼结合、便于工作、结构合理。

强化党员队伍教育管理。严把发展党员“程序关”，坚持把政治标准放在首位，认真落实教育培养、谈心谈话、政治审查、会议票决、审批报备等要求，对党员发展工作进行全程纪实。注重从业务骨干、青年干部中发展党员，今年来，按程序对入党申请人开展了组织谈话，确定1名同志为入党积极分子，接收1名发展对象为预备党员。着力加强党员干部教育培训，组织党员干部参加集中学习、“千人互动论坛”、专题党课、交流讨论等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力提高政治理论水平。围绕监督执纪监察综合业务，对纪检监察干部开展为期2天的培训，不断提升履职能力和工作本领。将每月1日作为“党费日”，由党员主动向支部组织委员或党小组长缴纳，并按月足额上缴党费。加强党员积分制管理，把党员日常思想、工作、学习表现融入到积分管理内容中，按照“党员申报、支委会初评、党员大会评定、结果公示”的程序，对全体党员的积分情况进行评定。

搭建开展支部活动载体。采取“支部主题党日+”的方式，在“三八”、“五四”、“七一”、重阳节等重大节日，组织深入开展党性党风党纪教育、十九大精神知识测试、赠送“政治生日”贺卡、党员志愿者服务、重温入党誓词、上“微党课”、走访慰问困难户等活动。深入开展“大学习、大调研、大提升”活动，组织党员干部政治业务学习18次，撰写调研文章5篇。以增强服务发展大局、推动中心工作的能力和水平为着力点，扎实开展“支部在战斗、党员在行动”争创活动，结合纪检监察机关在推进统筹协调、脱贫攻坚、洱海保护治理、民族团结进步、跨越发展中的作用，分别制定党支部战斗清单和党员行动清单，按党员自评、民主测评、综合评定的程序对全体党员争创结果进行评定，择优评选出“岗位之星”7名。县纪委党总支部和1名优秀党员被上级党组织推荐为“先锋堡垒”和“先锋人物”对象。

从严落实组织生活制度。坚持“三会一课”制度，根据阶段性工作重点，落实“三会一课”每季度计划报备要求，明确时间、主题、预期效果等，今年来，党总支先后召开3次支部大会、12次支委会议，开展3次集中学习研讨、3次专题党课。严格组织生活会制度，按照自上而下、逐级召开的要求，顺利召开2017年组织生活会，并围绕履行党员义务、执行纪律、完成岗位职责等情况，对党员进行了民主评议。围绕“加强党的政治建设”主题，在征求意见、交心谈心的基础上，于7月底分别召开了2018年上半年党（总）支委班子组织生活会。认真执行民主集中制，凡涉及机关党建工作部署、评先评优、党员发展等重要事项，均由集体讨论决定。健全党务公开制度，设立固定公开栏，按要求适时公开党支部决定决议、党员发展、组织管理、服务群众等党务信息。认真落实党员服务群众制度，组织党员干部到挂钩村开展志愿服务、走访慰问等活动，为挂钩贫困户捐款6.66万元。

着力强化工作保障机制。认真落实党建目标责任制，结合实际制定2018年机关党建工作要点，党总支与2个党支部签定党建工作责任书，党支部与党员签订目标管理责任书，层层压实责任。紧密结合省级文明单位创建，在机关办公区设置“中国梦”、“深入贯彻学习党的十九大精神”、“社会主义核心价值观”等主题宣传栏，营造了浓厚的氛围。按照有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教设备、有制度的“六有”标准，加强支部活动场所建设。党员活动室内配有“云岭先锋”党建书架，党旗悬挂在醒目位置，入党誓词、党员权利义务、组织架构、岗位职责、党内生活基本制度等内容统一上墙。在办公区大厅内设置宣传栏，定期对机关自身建设、纪检监察工作开展情况进行动态更新。加强党务台账管理，指定专人对基础台账资料进行收集、整理和归类。

李仁勋（洱源县纪委监委）

来源：云岭先锋网