近年来，我县以提升组织力为重点，着力实施“基层党建巩固年”。

压实党建责任。制定《“基层党建巩固年”实施方案》，建立健全基层党建工作约谈、函询、随机调研、季度督查和月巡查制度，加强重点任务推进情况跟踪问效。

强化队伍管理。按照规范程序发展党员，党员队伍结构不断优化。实施“领头雁”培养工程，在6个乡（镇）党委建立青年党支部，165名后备干部和优秀青年农民党员纳入青年党支部进行培养；建立村组后备干部库，储备村组后备干部1013名；实施党组织书记教育培训工程，举办培训班7期299人次；对贫困村党组织书记进行全面排查，建立贫困村党组织书记台账。

夯实基层基础。深入实施“互联网+党建”，管好用好综合服务平台，安装“云岭先锋”手机APP党员达800余人；深入推进“党的光辉照边疆，边疆人民心向党”实践活动，建成76个村史室；实施集体经济强村工程，实现76个村（社区）均有集体经济收入；建立村组干部报酬待遇正常增长机制，村（社区）干部待遇补贴每人每月新增300元，村“两委”委员、下设党支部书记、村民小组组长（副组长）、村务监督委员会委员月误工补贴新增加到200元，基层基础保障不断夯实。

提升党建水平。制定《党支部规范化建设达标创建实施方案》，全面开展党支部规范化达标授牌创建，截止目前，全县93个党支部达到规范化创建标准；成立双江中心城市“大党工委”，构建“城市党建一体化”工作格局；继续整治机关党建“灯下黑”问题，组织机关党组织与农村党组织开展“五联共建”活动，推动机关党建与农村党建互促共建；扎实开展“两新”组织“两个覆盖”提升行动，选派党建指导员16名、工作联络员6名、派驻党员21名；继续实施第二轮“11216”党建示范提升行动，扎实抓好29个党组织党建示范点创建工作。

助力脱贫攻坚。总结运用“六个共同”、“双承诺”等经验，深化党建脱贫“双推进”，制定《关于切实为打好精准脱贫攻坚战提供坚强组织保障责任分解方案》，成立县、乡（镇）两级驻村扶贫工作领导小组，选派32支工作队、133名驻村扶贫工作队员，从县直部门下派三分之二干部参加脱贫攻坚迎检冲刺工作；深入开展扫黑除恶专项斗争，持续整顿软弱涣散党组织；制作《乡（镇）、村（社区）、村民小组规范化建设图册》，完成乡（镇）“七小设施”和机关规范化、村民小组活动场所规范化建设。