为认真落实《兰坪县不胜任现职干部召回管理办法(试行)》，进一步整治干部“庸、懒、散、慢、浮、腐”等问题，转变不胜任现职干部工作作风，提高不胜任现职干部素质，积极营造风清气正、奋勇争先、勇于进取的良好氛围和凝心聚力、干事创业的良好局面。3月21日，兰坪县第一期不胜任现职干部召回管理集中培训班在县检察院开班，共10名被召回的不胜任现职干部参加了培训(其中1人因身体原因未参加培训)。

为期5天的集中培训，精心安排了《把纪律规矩挺在前面》《法制教育——干部不作为》、《渎职犯罪警示教育》、《全面从严治党形势下个人修养提升》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等课题，涵盖了理想信念教育、纪律作风教育、业务能力提升等内容。采取上午军事化训练，下午理论教学，晚上撰写心得体会的方式，实行半军事化管理。并选派一名干部跟班管理，建立召回干部教育培训班台帐，严格登记、严格交接，随时抽查、严格监督、严格管理。培训结束后进行考试，将学员的成绩考核(60分)、考勤考核(20分)和心得体会(20分)纳入综合考核，以百分制计算，三项考核60分以下视为本次培训不合格。

通过“淬火回炉”式的集中培训，全体参训学员受到了一次严格的纪律教育和党性教育，他们深刻反省、痛定思痛，思想观念发生了深刻变化，决心认真履职，敬业工作。

有的学员在心得体会中写到：“通过学习，我深刻体会到作为一名干部，要强化规矩意识，一个有完备的规章制度并严格遵守的集体，必定是一个团结向上,充满活力的集体。作为一名在职干部，就必须以队为家，团结带领团队从严遵守纪律，积极向上，为单位争光。在全县努力奋战脱贫攻坚关键时期，作为一名党员干部，更应该努力工作，争先带头，艰苦奋战，做好本职工作。”

有的学员认识到，“回顾过去，工作之余我很少学习，觉悟跟不上职责的要求，缺乏积极主动的奋斗精神，没有做好该做的事，得过且过，不仅影响自己的事业，还影响了团队的工作效率，在召回教育中痛定思痛，明确了自己努力向好的方向。”

有的学员表示，“通过回炉锻造，改正“庸、懒、散、慢、浮、腐”等不良作风，在今后的工作中我会履职尽责、服从安排、搞好团结，切实增强责任意识、担当意识，进一步坚定理想信念，争做一名让组织放心、群众满意的好干部。”

参加召回培训的学员考试合格后，回原单位试岗3个月，组织人事部门将加大跟踪管理力度，试岗期间，考核合格的，正式回单位上班，考核不合格的，将再次被召回培训，一年内两次被召回的年度考核评定为“不合格”等次。

“作风建设永远在路上”。这次召回干部集中教育管理培训，是县委“从严治党”、“从严管理干部”，切实推进干部作风转变的具体体现，为全县干部职工敲响了警钟......