2016年，兰坪县通甸镇围绕主体责任、队伍建设、阵地建设、党风廉政、脱贫攻坚、“两新”组织、换届选举，扎实推进基层党建工作。

一是围绕主体责任抓党建。严格履行党建第一责任人职责，认真落实”书记抓，抓书记”的工作要求，坚持党建工作与全镇重点工作同安排、同检查、同考核，逐级分解落实党建工作任务，制定下发年度党建工作要点，细化分解34项任务，先后召开9次党委会、12次党建工作例会专题研究部署党建工作。12名班子成员联系了22个党(总)支部，推动党建工作责任制全面落实。

二是围绕队伍建设抓党建。充分发挥镇党校“主阵地”作用，把“两学一做”与中心工作紧密结合起来，同谋划、同部署、同检查、同考核，做到“两手抓、两不误、两促进”。先后开展集中学习32次,举办干部培训班12期657人参训，其中，新任村(社区)“两委”班子及村务监督委员会培训班2期128人，基层党组织书记培训2期22人，入党积极分子培训班1期36人，脱贫攻坚业务培训班3期320人，观摩培训班1期38人，以会代训4期236人;规范了 “三会一课”、民主生活会等6项党组织工作制度;推荐了2名州级优秀基层党组织书记、1名优秀共产党员;年内，涌现出“双带”党员示范25名，示范项目30多个;扎实开展党建带团建、妇建工作，以加强群团组织建设的成效检验党建工作实效;加强第一书记、大学生村官队伍建设，重点突出第一书记的核心作用。

三是围绕阵地建设抓党建。积极整合各类项目，建成总投资122万元的福登村阵地，新建总投资145万元的龙潭村阵地,完成了9个党小组活动室建设，建立了八十一社区、通甸村、丰华村三个党建示范点，完成了15个综合服务平台建设及党员远程教育平台。认真执行领导带班值班制、首问责任制、服务承诺制和限时办结制等服务制度，杜绝“铁将军把门”现象。积极开展基层党员创业致富贷款工作，共向12名党员致富带头人发放“红色信贷”60万元。

四是围绕党风廉政抓党建。按照党风廉政建设“两个主体”责任的要求，严格履行“一岗双责”，签订了44份党风廉政建设责任书，先后召开4次专题会议研究部署反腐倡廉工作。着力抓好基层干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题。年内，分别对班子成员和各党(总)支部负责人进行廉政谈话24人次。

五是围绕脱贫攻坚抓党建。坚持“党建带扶贫、扶贫促党建”，把扶贫与党建拧为“一股绳”，将基层党建目标任务与脱贫攻坚目标任务有机融合。牢固树立扶贫攻坚工作是党建第一要务的理念，在服务协调好在建、待建重大项目的基础上，积极争取更多更大的项目落户。

六是围绕“两新”组织抓党建。按照“统筹谋划、分类实施，从无到有、从有到强”的组建要求，组织专门力量，明确“两新”组织组建第一责任人，派出党建指导员，共组建13个非公企业党支部，在镇、村党组织的具体指导下，13个党组织的各项工作已正常开展。

七是围绕镇村两级换届选举抓党建。按照党委换届总体要求，把思想好、作风正、有文化、有本领的能人选入新一届党委班子成员。以村(社区)“两委”换届为契机，13个村1个社区全部选强配优班子，调整支部书记4人，村委会主任8人。