兰坪县中排乡按照“基层党建巩固年”的总体部署，围绕精准扶贫主任务、紧盯精准脱贫主目标，以提升农村基层党组织的组织能力、组织水平为重点，发挥各领域基层党组织优势推进劳务输出，进一步形成基层党建、脱贫攻坚“两责合一”的工作格局。

　　高度重视，强化党建引领作用

　　一是召开劳务输出专题座谈会。春节前夕由乡党委书记和分管挂片领导召集外出务工人员召开座谈会，听取务工人员工作生活的困难和问题，积极主动帮助解决困难，着力营造让外出人员感到“安心、放心、贴心”的浓厚氛围。

　　二是积极支持“珠海对口帮扶”计划。紧紧抓住珠海对口帮扶怒江的重要契机、积极开展县级主导、乡级支持配合、村级广泛宣传动员的劳动力转移“百日行动”，鼓励全乡剩余劳动力“敢于外出、愿于外出、大胆外出”，鼓励通过自身努力实现脱贫增收。

　　三是逢会必提劳务输出工作。凡是涉及全乡的脱贫攻坚工作会议必谈劳务输出的必要性、重要性、紧迫性。贫困群众的脱贫增收必须要紧紧依托长期项目规划、与此也要与短期项目相互紧密融合起来，确保建立立体性的增收体系。

　　四是坚持把劳务输出列入全乡脱贫攻坚工作规划。分年度将外出劳务输出、劳动技能专业培训等工作纳入《中排乡2018年深度贫困脱贫攻坚实施方案》中来统筹谋划，抓住时间节点，抓紧抓实宣传动员工作，着力帮助群众尽快实现增收致富的预期目标。从2018年起，坚持“输出一人、致富一家”目标，计划每年培训1100余人次的普通劳动力，按照1000元/人的标准计划执行。

　　注重模式创新，全面强化宣传

　　一是通过“进村入户”上门宣传。始终坚持充分发挥各村组脱贫攻坚工作队、村级党组织带头引领的重要作用，坚持在开展信息登记核实、召开党员大会的同时，一并开展劳动力转移宣传，积极鼓励依然处于贫困线以下的贫困群众要敢于走出去，借助党委政府搭建的良好平台，通过自身现有的条件和技能实现增收致富的目标;通过定期不定期的宣传引导逐步转变群众思维观念上的落后和保守想法，通过智力扶贫实现增收。

　　二是通过“系统平台”精准宣传。切实利用好全县劳动力信息管理平台，以及之前各村收集整体的系统数据，通过认真比对、分析，梳理出各村剩余的劳动力基本信息，便于驻村工作队在开展宣传动员时，能够有针对性、有目的性、有导向性地进行宣传动员，提高劳务输出的成功率。

　　三是通过“微信平台”媒介宣传。今年初，在全乡建立12个村级的劳务输出信息平台。以分管挂片领导、村“两委”班子为管理成员的劳动力信息发布平台，坚持做到在第一时间及时将最新、最详细的劳务输出信息送达广大群众的手机微信群，便于拓展乡级党委政府积极主动、社会广泛参与的良好氛围。同时，通过这一平台，发布乡党委政府致广大人民群众的一封信，以及全乡最新最权威的信息咨询。

　　四是通过开展“技能培训”宣传带动。紧密结合全乡劳动力群体整体知识层次普遍处于初中和小学的现状，积极争取州、县各级部门关于劳动技能提升的关心帮助与支持，切实通过前期培训和引导，力求在短期内提升群众的综合文化素质，更好地适应“新时代”发展的要求。积极开展“金勺子、动物卫生防疫、辣椒种植、中华蜂培训、大棚蔬菜、特色土鸡土猪养殖、以及岗前培训等”重点培训工程，2017年共开展各类培训班16期，培训覆盖达到3000余人次。2018年上半年培训8期覆盖群众1500余人次。

　　坚持科学引导，提升工作积极性

　　一是坚持激励引导，突出精神物质奖励。对完成劳务输出情况较好的村组干部，给予充分评价和肯定，在年终综合评价优秀村干部上给于适当政策倾斜。对组织劳务输出工作成效显著的基层党组织给予优先评优资格。与此同时，还通过资金奖励的措施，进一步激发各个村村组干部工作的积极性和主动性。

　　二是坚持严格筛选，兑现“稳岗补贴”。认真执行县政府关于实施好外出劳动力人员“稳岗补贴”工作措施，积极主动开展各类宣传，认真收集归纳相关痕迹材料，确保上级政策贯彻落实到村到户。对符合条件的，通过电话、微信、其亲人、村组干部亲自上门服务等诸多方式提升省外“稳岗补贴”的知晓率、进一步营造外出劳动、脱贫致富光荣，保守落后、等待观望可耻的舆论氛围。