兰坪县共有16个基层党(工)委，81个党总支，575个党支部，党员10616名。2018年，兰坪县根据上级有关文件精神，把推进“万名党员进党校”培训工作作为“基层党建巩固年”重点工作任务，研究制定《兰坪县“万名党员进党校”培训工作实施方案》，明确目标，强化责任，扎实有序推进培训工作。年内，共举办进县、乡(镇)党校培训班31期，培训党员3661人次;依托村级新时代农民讲习所，举办村级“万名党员进党校”培训班94期，参训党员5312人次。共分类分层次累计培训党员8973人次，实现在家党员培训全覆盖。

抓资源整合，强化基础保障。兰坪县坚持开门搞教育，积极整合辖区阵地、人才、教材等资源，借力合力，奏响党员教育管理“大合唱”，确保“万名党员进党校”培训工作规范化开展。

一是整合培训阵地，分类分层开展教育培训，提高培训质量和效果。充分发挥县乡党校主渠道、主阵地作用，办好示范培训班;整合105个村级新时代讲习所作为乡镇党校教学点，形成整体部署、分头组织、各有侧重、特色突出的分类培训实体阵地，引导合作联办、轮值承办等培训模式，对在家党员实行全覆盖兜底培训。

二是整合党员队伍教育培训师资队伍。选聘党校教师、领导干部、先进模范人物、基层党组织书记、致富能手等担任专兼职教师，成立了一支30多名专兼职相结合的党员教育培训师资队伍。按照党员所属的不同行业、层次和特点，做到按需施教，有效满足不同党员的教育需求。

三是加大党员教育培训经费投入力度，采取运转经费、党费解决、单位自筹三结合的培训经费保障机制，在保障基层党组织基本运转经费的基础上，下拨补交党费54600元支持乡(镇)开展农村党员教育培训，下拨32000元开展县直机关“万名党员进党校”培训全覆盖。

抓课程设置，强化培训成效。由县委组织部、县委党校对各期次培训方案进行审核把关，做到“规定动作不走样”、“自选动作有创新”，打造“时代化、大众化、个性化”的教学内容，推动培训取得实效。

一是突出“时代化”，讲好新理论。全面落实培训时间不少于3天，进行“发党章、佩戴党员徽章、重温入党誓词”3个仪式，讲授“党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神”3堂必修课的“三个三”要求，把新时代新要求嵌入授课各个环节，引导广大党员干部真学、真懂、真信、真用，切实把党的创新理论内化于心、外化于形，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是突出“大众化”，讲活好政策。精心设计专题讲座、现场观摩、座谈讨论等群众喜闻乐见的形式，注重运用大众熟悉的形式和百姓常用的话语，讲精准扶贫、讲易地搬迁、讲乡村振兴、讲创新创业，力求把理论政策讲深、把道理精神讲浅，使课堂内容“活”起来，增强培训工作的亲和力、感召力，让党员干部群众爱听、能讲、会思考，达到学深悟透的学习效果。

三是突出“个性化”，讲好身边事。培训内容在注重政治性、思想性、引领性的同时，坚持分类施教，兼顾个体性和实用性。对机关党员，突出提升党性修养、转变作风，形成走在前做表率、比学赶超的浓厚氛围;农村党员培训突出提升做群众工作本领、规范基层党组织生活，着力提升农村党员致富带富本领，引导广大党员在推动脱贫攻坚、乡村振兴中积极发挥作用;对城市社区党员，重点抓好城镇流动党员、失业职工党员、退伍转业军人党员等群体的教育培训，并结合失业人员创业就业培训等工作实施，着力补齐城市党员教育培训的短板;“两新组织”党员培训围绕融合联建促发展等方面开展，着眼于培训党员出资人和把负责人培养成党建工作骨干，并结合职业培训、技能培训等工作实施。通过分类分层次培训，不断提高党员教育科学化水平。

抓督促检查，强化责任落实。兰坪县从严从实抓好“万名党员进党校”培训工作整体谋划、过程管控、监督检查。将培训任务、时限、对象、内容等基本要素明确到各党(工)委，把培训开展情况纳入“基层党建巩固年”重点项目清单及党建工作述职评议考核、年度党建目标考核及基层党建工作随机调研、综合督查重点内容，形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、县委党校密切配合、各党(工)委具体负责的工作格局。坚持上下联动，县级抓示范培训，各党(工)委结合实际制定实施方案和培训方案，按照党组织隶属关系抓好党员教育培训，推动“万名党员进党校”培训工作深入开展。