云南省江城县围绕脱贫攻坚一线干部工作、生活、家庭、精神意志等方面的一些诉求，注重在政治上关注、生活上保障、心理上关怀，把对脱贫攻坚一线干部的关心爱护落到实处，着力营造关爱脱贫攻坚一线干部的新常态。

选人、用人向一线倾斜，政治上给以关注。坚持在脱贫攻坚一线考察识别干部，制定出台《关于在脱贫攻坚工作中选拔管理干部的意见（试行）》，在干部选拔任用上，优先向脱贫攻坚一线工作的干部倾斜，对脱贫攻坚一线符合条件、实绩突出、群众公认的干部，在提拔、进一步使用、职级晋升（岗位晋聘）时，同等条件下优先考虑。2018年，选派第一书记48人、指挥长48人和驻村扶贫工作队员177人，在脱贫攻坚一线提拔科级干部 8名。

夯实后勤保障，生活上给以关心 。一是落实待遇保障。严格执行“省、市、县三级下派单位分别为驻村工作队员安排工作经费不少于2万元、1万元、0.5万元”的要求，县级派出人员所需工作经费由县财政统筹按照2—3万元/年/村工作经费，按标准落实工作队员生活补助；二是改善生活环境。整合县财政局、县直帮扶单位和各乡镇资源，全面改善各村“五小”（小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室）工程建设，为广大一线干部驻村帮扶提供了良好的生活环境。三是每年为脱贫攻坚一线干部安排健康体检,办理人身意外伤害保险，对因公负伤的做好救治康复和工伤申报工作,工作队员驻村期间的医疗费，由派出单位按规定报销。力所能及保障扶贫干部的正常生活所需，做到出行有安全、吃住有着落、病痛可休息、经费有保障，切实解决他们的后顾之忧。

    树立温暖导向，心理上给以关怀。一是建立“三必到、三必访”基层干部关爱机制，即家庭发生重大变故必到必访，生活困难必到必访，生病住院必到必访，着力解决一线基层干部生活困难。县处级领导、派出单位、乡镇在重大节日积极到脱贫攻坚一线全覆盖看望慰问驻村干部。2018年，县委组织部到医院、一线干部家中或脱贫攻坚一线走访慰问患病、生活困难的脱贫攻坚一线干部17人。同时为身患颈部淋巴结转移性鳞癌的一线脱贫攻坚工作队员、宝藏镇良马河村党总支书记彭学才筹集善款114532.6元。二是认真落实休假制度，结合工作实际有计划地安排脱贫攻坚一线干部休假。三是针对当前脱贫攻坚任务繁重、一线干部压力过大问题，建立健全脱贫攻坚一线干部定期谈心走访制度，开展谈心谈话，及时了解思想、工作、生活情况，疏导工作压力。依托驻村干部能力提升培训，安排心理辅导课程，邀请心理咨询专家，分批为一线干部开展集中心理辅导，有效缓解工作压力。四是加大先进典型宣传力度，依托江城电视台、江城新闻网、《江城发布》、《三江党建》、微信群等载体对脱贫攻坚一线干部先进典型进行宣传报道，树立鲜明导向，弘扬正能量、提振精气神。