自云南省委、省政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》以来，江城县紧密围绕文件精神，聚焦党员干部的履职能力、作风建设，从思想认识、领导表率、紧抓落实等方面入手，抓实抓好作风革命效能革命，引领带动全县广大党员干部进一步转作风、提效能，为江城县经济社会发展奠定坚实基础。

拧紧“思想总阀”，筑牢基础转作风

把党委（党组）理论中心组学习作为“第一抓手”，结合“三会一课”、主题党日等活动，将作风革命效能革命列为重要学习内容，充分利用组织生活会，重点对照检查思想、作风等问题，列清单、强整改。持续深化“惜转争”专项行动成果，建立工作台账，共形成个人剖析材料2838份、问题清单及整改措施2575份，并印发工作提醒，教育引导广大党员干部以自我革命精神强化效率意识、转变工作作风。创新线上线下结合的学习方式，在“学习强国”APP创建“江城县机关干部学习群”，利用微信平台打造“廉洁微课堂”，在全县营造比学赶超、互促共进的浓厚氛围，今年以来，共推出“廉洁微课堂”3期，受教育788人次。通过廉政教育、案例警示、签订承诺书等形式，引导督促广大党员干部转变工作作风，筑牢思想防线。

抓牢“关键少数”，以上率下抓落实

把作风革命、效能革命作为领导干部综合考评的重要内容，加大在乡村振兴、疫情防控、强边固防、民族团结等一线工作中考察识别、选拔使用干部的力度，牢固树立重一线、重实干、重公认的选人用人导向，自2022年2月以来，从一线进一步使用和提拔任用19人、职级晋升9人。把作风革命、效能革命纳入组织工作要点和基层党建工作重点任务，完善党建考核机制，不定期审核抽查各级党组织工作完成情况，将作风革命效能革命成效作为领导干部综合考核的重要依据，推动领导干部在作风革命效能革命上作表率、抓落实。

深化“三个工作法”，提升效能促发展

深入推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，推动各项工作落地见效。围绕基层党建、干部、人才、自身建设等工作领域，结合年初制定的组织工作要点，列项目、明清单，明晰“做什么、怎么做、何时做、谁来做”的问题，结合“周一学习例会”，采取“周报季总结”的方式，督促各项工作见行见效。旗帜鲜明树立一线导向，深入推进“挂乡包村”工作责任制，41名县处级领导、52个定点帮扶牵头单位和109个定点帮扶单位沉到一线开展调研指导，同步从优秀党员干部中选派199名驻村（驻组）干部，主动服务群众、服务基层，切实做到在一线转作风、解难题、促发展。