宁洱县委老干部局紧紧围绕“为党的事业增添正能量”主线，秉持“老干部工作无小事”“一切为了老干部”理念，把党建工作与老干部工作紧密结合，创新“一联二用三清四访”工作机制，进一步深化老干部服务工作，推动老干部工作在新起点上创新发展。

一联。即党员联系老干部。认真执行联系老干部工作制度，老干部支部班子协调24名县处级领导联系同职级离退休干部；局支部领导分片联系，做到每月到所负责的片区进行一次深入走访；支部党员结对联系帮助老干部，11名在职干部职工党员联系全县离休干部47名。通过采取家庭走访、电话、微信、QQ联系等方式，进一步加强与老干部的沟通交流，听取老干部的意见和建议，了解他们在生活上存在的困难，及时给予解决，从而进一步筑牢党员和老干部之间的沟通桥梁，使党员干部成为老干部的贴心人，打通服务老干部工作的“最后一公里”。

二用。即用心、用情。局支部班子认真贯彻习近平总书记对老干部工作的重要指示：用心用情做好老干部工作。用心抓实老干部政治待遇。坚持离退休干部阅读文件、就近就便考察学习、组织参加县委、政府重要会议和重大活动等制度，每年内组织召开2次通报会，不定期开展座谈会，认真听取和采纳老干部的意见建议，引导老干部跟上新形势，掌握政策，了解支持全县经济社会发展，在政治上思想上行动上始终与县委保持一致。2018年，共预算离退休党支部“两项建设”经费21.39万元，组织老干部考察2次，举办离退休党支部书记、委员培训2期，组织正能量报告会、主题宣讲会、座谈会、十九大精神学习会4场，为老干部订阅《金色时光》《云南老年报》等刊物和学习资料1000余份，确保老干部政治学习的系统性和全面性。用情保障老干部生活待遇。局支部班子认真调研，研究制定了《宁洱县特殊困难离退休干部帮扶机制》，及时帮扶有困难的老干部及遗属。全面落实离休干部护理费、遗属生活补贴等各项资金，2017年以来共发放141.23万元。组织离退休干部进行了1次健康体检，举办中医药健康知识讲座1期。局党支部主动作为，争取资金23万元，对活动中心进行提升改造，设有阅览室、棋牌室、乒乓球室、健身房等，为老干部“老有所学，老有所乐”创造更好的环境，并依托县老年大学设立了磨黑、勐先、德化、黎明4个分校，开设诗书画、音乐舞蹈、舞术等班次，在校学员达650人，开展脱贫攻坚、创文明城市等主题文艺演出12场，进一步丰富老干部文化娱乐生活，老干部活动中心真正成为了“老干部之家”。

三清。即对老干部思想动态情况清、对老干部身体现状情况清、对老干部发挥作用情况清。为更好服务老干部，局党支部采取座谈、党员联系走访、开展志愿服务队活动等方式，及时掌握老干部的各项情况。同时，建立离退休干部档案台账，做到数清“家底”。目前，全县有离退休干部党支部44个，离退休党员739人；离退休干部1833人，其中：离休干部46人，代管离休干部1人，担任副县级以上实职退休干部25人，享受副县级待遇退休干部57人，乡科级退休干部461人，专业技术干部及其他退休人员1290人。45名离休干部中，生活不能自理的15人，长期住院的7人；有离休干部遗属89人，其中，享受遗属生活补助54人，生活困难遗属30人。

四访。即重大决策出台前必访、生病住院必访、主要节假日必访、家遇困难及老干部病故必访。为把广大老同志发动起来，把老干部的思想统一起来、智慧力量凝聚起来，局支部组织开展“畅谈十八大·建言十九大”、县党代会、人代会等征求意见建议活动，共征求到意见建议48条；2017年以来，对20名生病住院的老干部进行走访看望，发放慰问金、慰问品等折资1.2万元；在春节、中秋、重阳等主要节日走访慰问老干部253名，发放慰问金16.94万元；对66名家庭遇到困难的老干部及离休干部遗属走访慰问，发放慰问金4万元。“四访”既让做过奉献的老干部真真切切感受党和政府的关心和温暖，使他们更加关心支持我县经济社会发展，贡献余热。先后涌现出关爱青少年成长的原县人大主任张世雄同志；壮心不已，积极投身民族团结研究工作的鲁国华同志；退而不休，发挥余热的“最美党员”吴培英同志；爱好艺术，身兼重任的洞经音乐团团长赵汝琦同志等一大批老有所为释放正能量的典型。