镇沅:抓实干部教育 锻造高素质队伍
作者:镇沅 张莉 发布时间:2016/10/21 21:36:19 点击率:0
镇沅县委高度重视干部教育工作,召开常委会对全县干部培训方案进行研究审定,截止10月底,主要完成了换届后乡(镇)党委班子成员、村(社区)“两委”班子成员培训;县委举办贫困村脱贫攻坚专题培训班1期、开展科级领导干部集中培训3期、举办村(社区)“两委”班子成员专题培训班4期、乡(镇)共举办培训班113期,参训人员达14200余人。
拓宽培训对象,实现干部应训尽训的目标。结合干部队伍实际,大力实施“干部素质能力提升计划”,以党政干部为重点,按照分级分类培训和全员培训的原则,将干部教育培训对象拓宽到乡(镇)党委班子成员、乡镇“一所四办六中心”负责人、村(社区)干部、大学生村官、党员、村民代表、村实用技术人员、驻村扶贫工作队员、建党立卡户。在保证干部正常培训和轮训的基础上,扩大培训范围,增加培训期次,全县9个乡镇共举办培训班113期,培训人数达 13312人次,强化了对村、组、农户培训力度。
拓展培训内容,突出干部培训实用性。加强对培训需求的调研,积极了解和掌握学员的培训需求,制定切实可行的教育培训计划,优化培训内容,精心选编培训教材。根据岗位职责、干部层次和类别,开展以政治理论、政策法规、业务知识,文化素养和技能训练为基本内容的干部教育培训,并结合干部队伍的实际,把习近平总书记系列讲话及“七一”重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党委(党组)意识形态工作》、《中央省市扶贫攻坚政策》、《中华人民共和国突发事件应对法》等知识纳入培训内容,为干部培训提供了丰富的学习教材。针对村(社区)干部培训班增加《美丽乡村规划》、《生态农业特色产业发展》《农村电商+产业》《村务管理》等课程,实实在在落实了干部培训的针对性和实用性。
落实经费,确保培训工作顺利开展。县委政府高度重视党员干部教育培训工作,将党员干部教育培训经费纳入年初财政预算,确保党员干部教育培训工作经费。自2007年起逐步落实了全县农村党员每年人均80元学习培训费;村(社区)基层干部每年人均300元的学习培训费;全县非公经济、退休老干干部党员每年人均100元的学习培训费;全县机关、事业单位党员干部每年人均200元的学习培训费。今年,在原来规定培训经费基础上,增加“两学一做”活动、建档立卡贫困村、机关党员干部学习培训费429550元,这些经费的落实,奠定了开展干部理论学习培训的基础。
(四)健全机制,确保干部培训出实效。为加强对教育培训工作的指导和督促检查,及时研究解决培训中存在的问题,推动培训计划落实,县委成立了以县委副书记为组长,县委组织部长、县委宣传部长任副组长的培训工作领导小组,全程指导培训工作,县委组织部和党校具体负责培训工作的组织实施,并建立规范的考勤考核制度,加强对学员的管理,做好参训人员的跟班督学工作,切实形成县委统一领导,组织部门牵头抓总,有关单位相互配合、分级管理、分工负责,县、乡(镇)、村三级联动的干部培训工作新机制。
通过培训,进一步提高贫困村干部群众扶贫政策知识和致富能力,培养造就一支高素质的干部队伍,为加快镇沅脱贫攻坚步伐,实现经济社会持续健康发展、社会和谐稳定提供优质的人才保障。