中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，通过顶层设计建立了激励机制和容错纠错机制，进一步明确了“为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”的具体办法措施，对广大干部职工来说，既是一种激励，更是一种要求。

勇于担当是中国共产党人的精神品质，理应成为一种常态。但在现实工作中，不敢担当、不会担当的大有人在：一种是害怕出事，奉行“宁可不干事，也要不出事”的“万全之策”；一种是能力不足，遵循“有多大本领，做多大事”的工作法则；还有一种是深受市场经济“等价交换”的影响，做事谈条件、“开价钱”。这些都与全心全意为人民服务的宗旨背道而驰，与新时代新要求“格格不入”。

要如何在新时代更加敢于负责、更加勇于担当、更加善于作为。《意见》不仅从制度层面为我们提供了保障，而且从操作层面为我们提供了方法。我认为，作为一名基层工作人员，就是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，主动担当、主动作为，让担当成为一种思想自觉和行动自觉。

一是要坚定理想信念。只有坚定为党和人民事业努力奋斗的理想信念，才会在工作中多一份自觉、多一份担当、多一份奉献。我们要在坚持正确的政治立场和道路方向上，不断加强世界观、人生观、价值观的改造力度，让自己的认识符合理想信念的要求，让自己的理想信念符合时代的发展、适应工作的需要。

二是要厚植为民情怀。只有心里装着群众，拥有“一枝一叶总关情”的情怀，急群众之所急、想群众之所想，充分认识自己的工作事关群众利益、事关百姓民生，一旦马虎不负责、一旦推脱不担当就容易损害群众利益，给群众造成伤害，就会时刻产生一种责任感和使命感来驱使自己担当作为。

三是要鼓足工作干劲。时刻保持热情饱满的精神状态，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，不能在工作岗位上飘忽所以、自以为是。要敢于坚持真理，坚决同弄虚作假、自欺欺人的行为做斗争。要发扬敢作敢当、艰苦奋斗的精神，不怨天尤人，不拈轻怕重，把处理急难险重的事物作为锻炼自己的最好途径。

四是要增强自身本领。要有“本领恐慌”的意识，不满足于现有的知识结构和工作能力，更不能自我感觉良好，骄傲自满。要时刻保持积极向上、勤奋好学的姿态，注重加强对各领域知识的学习，不断在理论学习和实践总结中汲取“营养”，练就“过硬”本领，增强担当作为的底气和勇气。

总之，当机制越来越健全，制度越来越完善的时候，要做好一件事，人的主观能动作用显得尤为重要。让担当成为一种自觉，工作中多一些主动、多一些自觉、多一些钻研，相信一定能在新时代创造出更多的新业绩、新作为。