干事在人，成事在用对人，树立新时代鲜明的选人用人导向，是各级党委贯彻新时代从严要求，务实为民担当的体现，也是各级组织人事部门职责所系，责任所在。

坚持党管干部原则。把政治标准放在首要位置，以“二十字”好干部的标准选拔任用干部；坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准生动、鲜活、具体地落实到选人用人实践中。做到选贤任能、知人善任，把好干部及时发现出来、合理使用起来。注重从基层一线选拔干部。明确干部只有扎根基层一线、在基层“摸爬滚打”，才能练就钢筋铁骨，只有深入群众，方知群众所求所想所盼。在干部选拔任用过程中，要坚持干部在基层成长、从基层选拔、到基层锻炼的导向，加大在脱贫攻坚一线培养锻炼干部力度，积极选派后备干部、年轻干部到贫困乡镇、贫困村锻炼，推动干部力量向贫困地区聚集。重点培养、大胆使用对脱贫攻坚抓得好的、有贡献的干部。让年轻干部到脱贫攻坚基层一线去，让领导干部从基层来。把那些对群众有深厚感情、在脱贫攻坚工作中表现优秀的干部选拔出来。大胆探索推进干部“能上能下”机制。不断创新工作理念，树立正确导向，切实推进领导干部能上能下机制的形成，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使能者上、庸者下，实干者上、懈怠者下，锐意进取者上、犹豫徘徊者下成为常态，营造良好的从政环境。绝不让老实人吃亏。老实人是老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人，是始终勇于挑重担，敢于打硬仗的人，是对党忠诚、光明磊落的人。做老实人，说老实话，干老实事，是中国共产党人的优良传统和宝贵精神财富，新时代更需要老实人踏踏实实干，一步一步走。（陈泰华）