奋进新征程，推动新跨越，必须以优良作风作保障。罗平县坚持抓早抓小，全力整治全县干部职工存在的等靠要、庸懒散、推拖绕、骄奢谤等突出问题，坚决破除制约发展的作风弊病，全面树立全县干部职工争先进位的作风、实干担当的作风、高效执行的作风、严实守纪作风，以作风大转变推动工作大落实、发展大跨越。

强化学习讨论、氛围营造。围绕作风建设提质增效年活动要实现的目标任务等内容深入学习，认真开展自查，针对查找出来的问题及时制定整改方案，抓实整改，并将整改情况纳入组织生活会、年度民主生活会报告内容。坚持正向激励和反面警示相结合，全面营造破等靠要立争先进位，破庸懒散立实干担当，破推拖绕立高效执行，破骄奢谤立严实守纪的浓厚氛围。

成立“奋进新征程·推动新跨越”作风建设提质增效年领导小组，领导小组由县委书记和县委副书记、县长任组长。在工作过程中，强化部门间协作配合，紧紧围绕重点工作推进过程中的难题主动沟通、协调。同时强化监督检查，将“奋进新征程·推动新跨越”作风建设提质增效年活动纳入县委巡察、督查重点内容，将巡察、督查结果作为对被巡察、督查县级部门和乡镇（街道）党政领导班子干部考核、奖惩、使用的重要参考。强化考核奖惩，将转作风稳增长、重点工作观摩等机制结果纳入年度综合考核，在年度综合考核评价体系中设置被通报、被问责、交流发言、表态发言等加分、扣分指标，并将考核结果作为干部提拔使用、职务职级晋升的重要依据。