罗平县辖区内居住着彝族、布依族、苗族、回族等22种少数民族，在民族团结进步创建工作中，罗平县始终以加强民族地区人才队伍建设、干部队伍建设和民族团结教育培训为抓手，全力打造民族团结繁荣稳定示范样板，汇聚各方力量，绘出最美同心圆。

以人才队伍建设为“发力点”，增强民族地区发展力。罗平县把民族团结进步示范创建与经济社会发展深度融合，将改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点，赋予彰显中华民族共同体意识和促进民族团结的意义。实施乡土人才“回引计划”，2021年回引人才88名经过选举担任村“两委”成员；组建5个专家组、13个服务团，深化“干部规划家乡”；组建流动党员党支部、就业创业服务工作站，宣传引导268名优秀青年人才回乡创业。依托旅游产业优势，大力挖掘民族技艺传承人、非遗传承人、红色历史亲历者、文艺工作者等文化艺术人才100余名，极大丰富布依族、彝族、苗族文化。

以干部队伍建设为“关键点”，增强民族地区领导力。罗平县引领各族干部群众投身到民族团结进步事业中来，建立健全日常发现、动态管理、递进培养、适时使用机制，形成年龄、专业、来源结构合理的各民族干部梯队。向全县各个民族地区选派新一轮驻村工作队员，实现13个乡镇（街道）全覆盖。目前，全县共有79名科级彝、布依等各民族干部，占科级干部的11.62%；全县共有彝、布依等各民族党员2497人，占党员总数的12.99%；每年新发展彝、布依等各民族党员占新发展党员总数的14.77%。

以教育培训为“切入点”，增强民族地区交流力。罗平县加强民族团结教育培训，鼓励各民族党员用“民族语言”宣讲党的方针和政策，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融。坚持把民族团结纳入全县干部教育培训整体规划，作为专题课程邀请专家进行授课，采取集中培训、专题辅导和个人自学等方式，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的民族宗教政策的学习教育，并在中青年干部、党外干部等培训中，平衡各民族干部参训比例，增强各族干部民族团结工作的素质和能力，争做民族团结进步的维护者、实践者和促进者。