乐丰乡：引来“金凤凰” 打赢脱贫攻坚战 —水炉村人才回引侧记

打赢脱贫攻坚战，关键在党、关键在人。为充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用，宣威市乐丰乡水炉村在曲靖市交通运输局党组、乐丰乡党委政府的坚强领导下，村三委班子、驻村工作队、乡包村干部，大力加强基层党建工作，在 “人才回引”上下功夫，回引优秀人才到村任职、工作、创业，激发党建引领脱贫攻坚活力。自2018年3月以来，共回引重点本科大学1名，军转干部1名，国企回乡人员1名，进一步优化了人员结构与队伍素质。

引入科技示范带头人，提升致富能力水平。现年33岁的陈娟，毕业于西南大学动物科学专业，现为乐丰乡水炉村桑梓合作社肉鸡养殖技术指导，回村之前就职于新希望集团。2019年，经考察、论证并结合水炉实际，决定发展肉鸡养殖，在曲靖市交通运输局的帮助下，整合资金72.55万元，流转土地10000平方米，建设养殖大棚15个、办公室及仓库5间、鸡苗温室1个，工作深入推进过程中，因缺乏专业技术人才，产业扶贫项目发展异常困难。作为在重点大学动物科学专业毕业的乐丰人，不断有理论基础，还有实践经验的陈娟成为不二人选，在乐丰乡党委政府、村党总支、驻村工作队的多次努力下，陈娟毅然辞去了正处于上升阶段的职位，毅然回到了家乡最基层，带领大家发展产业。

引入乡村本土人才，培育基层骨干。现年37岁的王世勇，现任乐丰乡水炉村党总支副书记。是宣威市乐丰乡水炉村委会下河村人，中共党员，大专学历，2003年12月入伍，2016年4月转业，属于政府保底分配工作的人员，2018年年初，正值脱贫攻坚工作纵深推进的时期，乡村两级工作任务异常繁重，人少事多、力量不足的矛盾非常突出。在乐丰乡党委政府、水炉村党总支、驻村工作队的多次争取下，王世勇毅然放弃了曲靖市一国有企业的职位，选择回到家乡，到最基层工作。起初的两年，以公益性岗位人员的身份，负责党务、扶贫、民政等业务工作。充分发扬军人作风，真诚、耐心、公正，很快受到乡村干部和群众的认可。2019年乐丰乡党委对村干部调整补选后，王世勇被任命为水炉村党总支副书记，成为水炉村不可或缺的骨干。目前，乐丰乡党委已将其纳入行政村党组织书记重点培养对象。

引入致富带头人，培养带富能力强的后备干部。现年36岁的黄照金，2003年7月毕业于中国有色十四冶技工学校，2004年12月从中国水利水电第十四局离职，2012年加入中国共产党。回村期间，大弯子自然村党总支书记长期不履职，群众意见很大，而黄照金同志由于是老中专生，有理论知识、办事热心，带着村内5个人在乐丰煤矿干活，大家都很服务他，乐丰乡党委政府、水炉村党总支、驻村工作队了解情况后，动员他站出来，带大家致富，为大家办事，2018年通过支部的改选，担任水炉村委会雪麻箐大弯子边村二组支部书记。

当前，脱贫攻坚工作已接近收官转入乡村振兴的关键时期，大量吸引高素质、会干事的人才回到村内带领人民发展致富、推动乡村治理，尤为重要，今后我们将加大力度，培育人才、引进人才、善用人才。