近期，云南省全面开展“干部规划家乡”行动，以“温馨乡情”为纽带，广泛动员在外干部，为振兴家乡出谋划策，掀起了一股“干部回乡”热潮。“干部回乡”要以浓情乡愁、文明新风、振兴家乡起墨，勾勒出“美丽乡村”画卷。

思浓情乡愁，齐绘“温馨家乡”画卷。自古以来，中华儿女将浓浓的乡愁情感，深深地融入到血脉传承之中，无论是贺知章的“少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰。”还是杜甫的“露从今夜白，月是故乡明。”都表达着对家乡深深眷恋之情。近日，多地发出倡议书，号召在外干部回归家乡、反哺家乡、建设家乡，发挥自身在外工作优势，聚合资源，大胆规划，主动作为，为家乡贡献聪明才智，“抱团式”规划发展家乡，把家乡建设成我们最美记忆里的模样，一起绘就“温馨家乡”画卷。

树文明新风，擘画“绿色生态”图鉴。“水墨山水”是我们乡村最靓丽的名片，干部规划家乡要“尊重自然、顺应自然、保护自然”，规划家乡要以生态环境保护为前提，杜绝大拆大建，破坏自然风貌。要充分发掘历史资源，要保护好古树、古井、私塾、古驿道等，把儿时的乡土味道留下，要体现乡村独有特点，保留原始乡村风貌，传承好优秀传统文化，把历史记忆、民族特色、地域特点发展好、保留好。要做好“绿色生态”文章，树立好“功在当代、利在千秋”的生态优势，树立文明新风向，擘画乡村绿色生态图鉴。

促振兴家乡，细描“乡土人才”风采。“千秋基业，人才为本。”振兴家乡，人才为要，干部规划家乡行动，要从人才入手，要立足乡情、村情、民情，一村一策，量身定做，打造一支懂农村、爱农业、爱家乡的乡土人才队伍，培育一批“土专家”“田秀才”，加强人才培养，加大人才摸排，对在村里点子多、方法活、致富有经验、带头作用好的乡土人才造册登记，发掘实绩典型，选树带头模范，大力推广经济适用的“土方法、野路子、土技术”，让乡土人才“破土飘香”，在乡村振兴舞台上尽情展示风采。