近年来，在创建省级文明单位过程中，宣威市财政局突出党建引领，充分发挥党组织领导作用和党员先锋模范作用，不断夯实党建和文明单位创建两个载体，积极探索“党建+”的模式，实现了党建和文明创建两促进、双提高，形成了“忠诚博爱、睿智亲和、理财为民、敬业奉献、创新发展”的财政文化。

一是构建“党建+文明创建”，狠抓责任落实。成立了局主要领导任组长的创建领导小组，负责精神文明建设工作的安排部署和指导督促，形成了上下联动、齐抓共管的工作运行机制，在全局范围内印发了《宣威市财政局关于开展“党建+文明创建”活动的通知》，将创建工作列入单位重点工作内容，坚持把文明创建和党建、业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。明确了创建标准、目标方向、组织措施等具体内容，实行台帐推进，落实任务到人，与党建工作紧密结合，统筹推进。

二是强化“党建+信念教育”活动，丰富创建内涵。深化中国特色社会主义和中国梦教育，全面加强干部职工的思想教育，把理想信念教育及爱国主义核心价值观教育、党风廉政建设及道德建设，提升优质服务等文明创建内容有机融合，结合党史学习教育，以参观爱国主义教育基地、开展系列“我们的节日”纪念活动、组织理论宣讲、主题党日活动等形式，不断加强“四史”教育，切实引导党员干部坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

三是倡导“党建+志愿服务”形式，激发全员共同参与。扎实抓好志愿服务队伍建设，宣威市财政局注册成立了志愿服务队，全体干部职工在全国志愿服务信息系统注册，注册率、活动参与率均达到了100%。队伍组建后，围绕全市中心工作，结合财政部门优势，积极参与了创建国家卫生城市和省级文明城市、推进爱国卫生“7个专项行动”、农村人居环境整治提升、疫情防控等活动，开展了交通志愿服务、防范非法集资宣传、社区双报到等志愿服务活动，积极开展为群众服务活动，干部职工踊跃参与无偿献血、义务植树、爱心捐款等活动，传播了文明新风尚，培育了干部职工高尚的道德情操和强烈的社会责任感，充分展示了财政系统的良好风貌。

四是开展“党建+文体活动”，聚焦正能量。坚持开展群众性文体活动，充分利用节假日开展了多种形式的文体活动，推动书香机关、学习型党组织建设，定期举办“全民阅读”读书分享会、“荐书”交流和绘画、摄影、书法作品征集活动。每年都在系统内组织开展篮球、乒乓球、拔河、接力赛、定点投篮等丰富多彩的体育活动。今年以来，结合建党100周年系列纪念活动，开展了“庆建党百年，育时代新人”主题演讲比赛，积极组织干部参加全市演讲比赛、党史知识及理论宣讲竞赛、全市舞蹈大赛等赛事活动，均取得较好成绩，干部职工文明素养得到全面提升。

五是丰富“党建+素质提升”内容，打造文明新风尚。完善了《考勤制度》、《公务接待制度》、《公车管理制度》、《财务管理制度》等管理制度，从严格考勤、内务管理出发，教育和引导干部职工从日常基本行为规范做起,养成良好的生活习惯、行为规范和道德操守。推动选树先进典型，强化示范引领，积极参与道德模范、身边好人等评选活动，激励全体人员立足岗位创佳绩、作贡献、当表率。加强生态文明教育，提升办公环境，注重培养干部职工文明健康、绿色环保、简约节约的工作生活方式，积极倡导垃圾分类，推行节能降耗，通过增设洗手设施，规范引导控烟，修缮运动场地，加强公共卫生保洁力度，规范打造党建、廉政文化、社会主义核心价值观文化长廊，使办公环境环境焕然一新，精神文明建设氛围得到明显提升。

精神文明建设只有起点，没有终点。在今后的工作中，宣威市财政局将继续抓党建、促发展，抓文明、建队伍，抓素质、创一流，持续推动精神文明建设工作再上新台阶，为全市财政事业持续健康发展作出新的积极贡献。