为切实提升城市基层党建工作整体水平，为基层社会治理提供坚强组织保障，宣威市双龙街道强化工作职责，完善组织体系，突出共驻共建，健全体制机制，全力推进城市基层党建工作全面过硬，为推动街道“十四五”开好局、起好步提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。

一是强化履职尽责，激发社区服务新活力。坚持城市社区基层党建工作“一盘棋”，形成街道党工委、社区党组织、党员网格化管理的三级联动组织体系，每季度召开一次社区党建联席会议，共商社区发展、共抓城市基层党建。实施“双向”评价反馈机制，通过调度通报、督促检查、跟踪问效等方式，每季度对驻辖区单位党组织共治共建工作进行1次量化考核，每半年向驻辖区单位党组织或上级党组织反馈1次工作考核情况。有效整合各类组织资源、社会资源、人才资源和物质资源，以社区党组织为主渠道，落实到社区党建、基层治理、社区服务、居民自治等工作中，确保社区党组织有资源有能力为党员群众服务。

二是聚焦联动效能，激发民主治理积极性。发挥7个社区资源优势，每季度组织社区干部、居民代表、党员代表召开会议，直接了解群众对小区物业管理、环境卫生、民生保障等方面意见建议，精细化服务社区群众。通过组织联建的方式，帮助物业服务企业党支部抓好党建，将其打造为社区党组织联系服务群众的重要力量，进一步探索党建引领基层服务新途径。推进社区党员网格化管理和设岗定责活动，主动适应社区住宅小区、商务楼宇、商圈市场等新的组织形式，实行楼长、街巷长、网格长负责制，由社区“大党委”委员、驻区单位党组织成员和社区党支部成员、党小组组长交叉担任网格长，给社区无职党员、到社区报到在职党员科学设置政策宣传、环境保护、法律咨询、疫情防控、健康医疗、支教帮教、技能培训、物业管理等服务岗位，通过亮身份、亮承诺、亮业绩“三亮”服务和居民点单、支部下单、党员接单“三单制”模式，组织党员“点对点”认领业务、开展服务，有针对性地帮助社区居民排忧解难。

三是统筹优势资源，构筑共驻共建新格局。结合“我为群众办实事”、“学雷锋志愿服务活动”等实践活动的开展，积极开展“双报到双服务双报告”工作，驻社区单位党组织、企事业单位党组织、党员到驻地社区报到，开展联建共建活动，构建条块结合、资源整合、优势互补的区域一体化党建工作新格局。组织25个机关企事业单位及1700多名在职党员到社区报到开展共治共建和志愿服务活动。在职党员结合职业特点、专业特长和兴趣爱好等，采取“小、散、灵”与集中服务相结合的方式，积极参与承诺践诺和各类志愿服务活动，每年为社区或居民至少帮办1至2件力所能及的实事、好事，以良好的自身形象和服务成效引领推动文明和谐社区建设，真正实现服务群众“零距离”。

四是建立长效机制，巩固城市基层党建工作成果。建立联席会议机制。打破行政壁垒，定期召开联席会议，明确“收集意见、意见讨论、调查研究、形成决策、明确主体、结果公开”的议事流程，共同研究部署城市党建工作任务。建立基本保障机制。街道党工委、办事处足额落实党建运转经费，按时发放社区工作人员补贴，兑现社区离任干部生活补助。建立跟踪问责制度，对履行责任不到位、工作出现问题的社区党组织书记约谈问责。强化结果运用，把共驻共建成效作为驻辖区单位和干部评先评优的重要依据。