宣威市双龙街道党工委下设8个党总支96个党支部，其中机关党支部4个、社区居民小组党支部84个和非公党支部8个，共有党员1152名。近年来，街道党工委始终把扎实开展党支部规范化建设工作作为夯实基层党建基础、提升社区基层党组织政治功能和组织功能的有力抓手，聚焦抓推动、抓培训、抓争创，定责任、定标杆、定任务，推动下设各党支部规范化建设工作不断迈上新台阶。

强化学习抓培训。紧紧围绕解决党支部规范化建设“是什么、抓什么、怎么抓”问题，采取业务辅导学、集中专题学、现场提问学、考评测试学、观摩交流学“五学”模式，先后开展业务培训2期，对各社区联系领导、党总支（支部）书记、党务副书记进行专题辅导，受训人数达159余人（次），让每一名党务工作者尤其是党支部书记明白标准化具体抓什么、怎么抓。同时，为达到学用结合、学在平时和用在日常的目的，结合今年开展的党史学习教育，依托主题党日发言交流等方式，督促全体党务工作者提高抓基层党建工作的业务能力和水平。

立杆定标抓推进。街道党工委始终把党支部规范化建设作为一项重要的政治任务来抓。2021年以来，先后3次召开党工委（扩大）会、专题调度会、业务培训会，部署推动下设党支部规范化建设工作。制定印发《双龙街道2021年基层党建工作方案》，分阶段细化具体目标任务，根据各支部的工作实际和特点，有针对性地制定支部工作方案，对各支部规范化建设工作的巩固提升、推进计划和责任要求进一步进行了明确，使每个基层党支部行有标尺、干有方向、评有依据。

创新机制抓提升。充实调整了由街道党工委书记任组长，办事处主任和党务副书记任副组长，各联系社区党政领导班子成员和下设8个党总支书记为成员的党支部建设标准化工作领导小组及日常工作机构，严格落实党工委主体责任和党政领导班子成员“一岗双责”职责，建立党员领导干部党支部规范化建设工作联系点8个，定期统筹协调和解决联系社区工作中存在的问题。同时，指导完善社区党总支建立社区干部小微权力清单、重大事项“四议两公开”决策程序、无职党员设岗定责、党员先锋指数和党支部战斗堡垒指数争创等制度，确保党支部规范化建设工作标准化、程序化、规范化。

对标短板促整改。街道党工委专门抽调熟悉党务工作的人员组成工作组，结合社区“两委”换届“回头看”多次对各党支部规范化建设工作全面开展了排查梳理，重点查摆标准化不高、整改存在难度等问题，逐项制定整改台账，明确任务书、时间表、责任人，下气力进行对标提升。成立党支部规范化建设工作督查指导组，不定期对各党支部开展督查指导，及时发现问题，建立整改台账，销号管理，定期组织召开标准化建设业务调度会、督查通报反馈会、业务培训会等会议，研究解决党支部规范化建设中存在的问题，确保党支部规范化建设工作抓出成效。