基层党组织是党的执政之基、力量之源，是党全部工作和战斗力的基础。为进一步筑牢战斗堡垒用，全面提升村组干部队伍素质，增强党组织的战斗力和凝聚力，全力推进乡村振兴，宣威市创新“四个+”培训模式，为369名村（社区）党组织书记补足“精神之钙”。

互动教学+情景模拟让培训韵味十足。培训围绕“三会一课”、支部主题当日、“智慧党建”、云岭先锋APP安装使用、发展党员等基础党务知识设置随机提问，加入老师和学生互动教学和情景模拟等环节，采取现场安装使用云岭先锋APP、所有课程扫码签到、模拟填写入党志愿书、开展支部主题党日活动、随机提问党务知识、重温入党誓词等方式，让参训的各位村（社区）书记仔细听、认真学、动手干。水塘村党总支书记施绍丙说：“我们在基层抓党建工作，因经验不足、主观性太多，往往不知从何下手、抓不实在，总感觉是虚的，经过这些别开生面的培训形式，让我们在害怕被提问的紧张和一起动手动口的互动中加深印象，找到方向。”

专题辅导+现场观摩让理论落地生根。荀子曰：“不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之。学至于行止矣。”为进一步解决新任村（社区）干部党内理论普遍薄弱；抓党建写在纸上、停在嘴上、挂在展板上；干事创业方式方法陈旧等问题。培训采取理论教学+观摩学习的形式开展，曲靖市委常委、宣威市委书记朱党柱，市长周云锋等5名市委常委围绕如何当好村（社区）总支书记、如何抓经济发展、如何抓党风廉政建设、如何抓基层党建和民族宗教等工作，相应的职能部门分别就意识形态、村级财务、“枫桥经验”等开展授课。培训还根据村（社区）性质的不同，社区和村分开，分3个队分别观摩城市党建、党建引领老旧小区改造、三治融合示范村建设、产业发展和人居环境提升等示范点。通过以理论教学为切入口，典型示范为“催化剂”。以身边事例感染村（社区）书记，以身边案例警示村（社区）书记、以身边典型引导村（社区）书记。

分班讨论+角色互换让课堂精彩纷呈。孔子曰：“三人行，必有我师焉！”培训专门为村（社区）书记量身定制分班讨论课，全部学员打散分成10个班级，培训期间晚上围绕“如何当一名优秀的党组织书记”和“今年怎么干、‘十四五’怎么办”为题开展讨论并撰写心得体会。分组讨论为村（社区）干部搭建了互动的平台，参训的学员既是老师，又是学生，讨论现场变课堂，学员人人当老师，好不热闹。学员之间互通有无、互相取经、互相学习，头脑风暴产生许多的创新火花，长期存在的问题在讨论中得到了解决办法，一直抓头皮无从下手的工作突然有了灵感，本来的设置晚上9点30结束的讨论每次都延长到10点左右，部分寝室意犹未尽聊至深夜。休息期间听到学员打趣说：“如果读书的时候像这几天一样用功，我早就考上重点大学了！”

案例分析+经验交流让效果不断升华。培训的目的在于提升村（社区）干部的能力素质，提高他们解决问题和干事创业的能力。部分村（社区）干部纷纷表示，通过案例分析和经验交流，特别是党风廉政建设、“枫桥经验”的运用、基础党务、村级三资和财务的管理使用的集中培训，解决的长期困扰基层的几个问题：一是“不敢为”的问题，政策的条条框框太多，摸不清边界，一下小心就被处分；二是“不会为”的问题，受限于刚上任、知识水平、眼界视野等因素，空有一腔报复，奈何无从下手；三是“该不该为”的问题，许多工作做也错，不做也错，整的里外不是人。龙场村总支书记崔明感叹道：“长期以来，我们对许多政策法规、规章制度一定程度是模糊的，基础党务和村级财务管理方面是僵化的、一知半解的，这次培训的许多事例都是村上实实在在发生过的，相当实用。”

通过紧张的课程安排、充实的培训、严密的纪律，参训学员展现出来的崭新面貌和求真务实的学习态度，培训扎扎实实的为369名村（社区）党组织书记“塑形铸魂”“强筋壮骨”。参训的村（社区）书记摩拳擦掌，跃跃欲试，纷纷表示要将所学所思所悟书写在乡村振兴的广阔天地之中！