近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》，条例指出，坚持党管人才原则，确立人才引领发展的战略地位，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。“天地一大物，扶植要人才，”千秋基业，人才为本，做好新时代的组织工作，要用好人才这个第一资源，为民族复兴伟业提供强大人才支撑。

与时俱进，发挥政策的引领性。马克思主义认为，一切事物总是在不断发展变化之中。墨守成规、闭门造车只会被时代淘汰出局，人才政策同样也要紧跟时代步伐，需要聚焦改革发展前沿，抢占发展先机。需要深刻把握“百年未有之大变局”，分析研判当前社会经济变化，谋篇布局未来人才工作。持续更新优化人才政策，深入走访调研人才工作开展情况，摸清人才工作面临的新形势、新特点，才能构建科学高效易行的人才政策体系，发挥好政策的引领性。

海纳百川，增强政策的包容性。“人才各有所长，不可偏弃，”实现中华民族伟大复兴的中国梦离不开人才的支撑，要放眼全球，加快构建人才制度体系，扩大人才政策范围，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，大力引进在外华侨、留学生、洋专家，积极营造尊重、关心、支持各类人才创业就业良好氛围，构建包容中外、兼容并蓄的人才队伍。要拓展军民融合领域，积极推进军民技术、军地人才兼容发展。

搭建平台，落实政策的保障性。“种好梧桐树，引来凤凰栖”，科学开放的人才政策是“梧桐树”，而保障措施的落地见效是“凤凰窝”，引进人才，最重要的还是要留住人才，让人才留得住才干得好，要以制度捍卫各类人才的正当权益。要正视新兴职业的兴起，消除对电子竞技选手、直播带货博主等的传统偏见。要与时代融合，不断优化人才评价考核机制，最大限度地把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。