文兴乡扎实做好驻村工作队的交接轮换，传递好乡村振兴“接力棒”，实现“选优派强”和“管训促用”兼顾，做到“安心驻村”和“真心助村”并举，进一步提升了驻村工作队业务水平和履职服务能力。

落实“管”的责任，有效落实驻村工作日常管理。坚持“问题导向、目标导向”，督促驻村工作队常态化落实学习、考勤、例会、报告、自律“五项制度”，结合当前重点工作和本村实际，制定每周工作计划清单并适时形成反馈，定期开展会议调度、电话抽查和实地核查，多维度做好日常管理和跟踪督促，按照《宣威市驻村第一书记和工作队选派管理办法》《关于进一步加强驻村工作队纪律作风建设的通知》等工作要求，做好每日签到打卡、在岗履职报告，严格按照规定执行请销假制度，同时开展“线上+线下”请假审批，督促驻村干部认真到村履行职责和开展工作。

发挥“训”的成效，讲学比答提升知识能力水平。今年以来，共组织全乡所有驻村工作队参加驻村工作大讲堂6期，参加曲靖市“珠源大讲堂”10讲，参加宣威市驻村工作队视频培训会1次，同时组织召开兜底业务培训会议2次，针对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务，聚焦防返贫动态监测和帮扶机制，紧扣“5项职责清单”内容，以党支部规范化建设、美丽乡村建设、基层治理等为重点培训内容，让驻村第一书记尽快理清思路、明晰方向，先“充电蓄能”、再“精准赋能”，并在调度会上以问答形式抽查各个驻村工作队政策熟悉、工作熟悉等情况，帮助驻村工作队员先熟悉政策、再宣传政策。

提升“促”的作用，发挥正向激励力促干在实处。坚持严管厚爱并重，把驻村工作队日常在岗履职和积极作用发挥作为日常考评、年终考核的重要依据，用好考核“指挥棒”、引导自我加压，作为驻村工作标兵选树典型和向上推优的重要依据，针对作用发挥较好的第一书记和队员开展广泛宣传。今年，文兴乡太平村驻村工作队员赵惠同志成功被选评为曲靖市2021—2023年优秀驻村工作队员，并在新一轮队员轮换中选择继续在太平村最一线驻村帮扶，在大洼子、阿多卡、老尖山、果戛等各个自然村推进示范建设、壮大特色产业、引导群众参与，继续帮助太平村在乡村振兴和乡村建设中发光发热。

彰显“用”的担当，履职尽责全面服务基层一线。坚持以驻村帮扶工作五项职责任务为重点，扎实推动驻村帮扶工作队“四进四清”：进产业、进项目、进农户、进组织和底子清、政策清、思路清、措施清，持续加强对“三类对象”的动态监测，及时深入农户和群众家中开展走访和政策宣传，推进防止返贫监测全覆盖，按照规范程序查缺补漏完善村户档案资料；统一制作驻村帮扶连心码，广泛向群众发放、在公示栏张贴连心卡，收集群众需求清单和问题清单，推动驻村工作队“三敲门一调研”行动落地见效，通过干部群众齐动手，在沿路沿线、村庄内外、房前屋后等重点区域，集中力量排查整治影响村容村貌的重点难点问题，实现环境整洁焕新颜。