为进一步加强和改进驻村帮扶工作,抓实问题整改,切实解决驻村帮扶工作中存在的主体责任落实不位、驻村纪律松散、村情民情掌握不充分等问题,扎实推动责任、政策、工作“三落实”,板桥街道党工委拿出实招管好用好驻村工作队。
强化政策培训。板桥街道定期召开会议,各行业站所对《云南省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策》逐一进行学习培训,特别乡村振兴办对2023年度巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估指标进行了详细的解读,让驻村工作队全面掌握帮扶政策,落实好宣传帮扶工作。
强化工作调度。一方面利用每月上级组织的调度会议、驻村大讲堂培训会等对驻村工作队开展调度,强化驻村工作队“五项职责”的落实,随机点名和现场提问驻村工作队,了解掌握驻村工作队的政策熟悉情况和工作成效,并在问答和互动中,让驻村工作队进一步掌握村情民情、应知应会政策、驻村职责等知识。另一方面,街道召开的工作会议,都要求驻村工作队参加,让他们掌握街道开展的各项工作,并与村“两委”一道抓好普法强基、信访维稳、乡村振兴、基层治理等工作。
强化作风督查。每天依托“云岭先锋”智慧党建平台开展在岗签到,切实对驻村工作队员的管理,实行一天一签到,一周一通报。严格请销假制度,由村党总支书记负责落实每天的考勤管理。不定期开展在岗情况的督查,看在岗和履职的情况。强化责任落实。驻村工作清单化,按照市级的安排部署,及时把每季度的工作任务清单发到驻村工队员手中,让他们知晓要干什么?如何干?做到对驻村职责、村情民情、惠民政策、帮扶措施、项目进度、资金情况等“一口清”。驻村工作队利用“驻村帮扶连心码”,按照每月遍访1 次三类监测对象重点户,每半年遍访1 次脱贫户的要求,积极开展“三敲门一调研”行动,切实提升群众对驻村工作队的满意度。